Industriarbetarnas tidning

Liten vinst för flytt

17 februari, 2005

Skrivet av

0,35 procent. Mer än så ökar inte vinsten för Bahco när Svegfabriken flyttas till Portugal.

I dag är Sveg den lönsammaste enheten inom Bahcokoncernen. Ändå ska den läggas ner. Tillverkningen av sågblad och bågar flyttas till Vila do Condo i Portugal.

I Portugal är lönerna en tredjedel av de svenska. Det innebär att företaget tjänar mellan 4 och 5 miljoner per år på flytten. Dessutom spar man in en del administrativa kostnader. Totalt uppgår besparingen till 7 miljoner om året.

Men besparingarna betyder ytterst lite för vinsten. Bara 0,35 procent.

– Då ska man tänka på att vi redan i dag ligger långt över de vinstmål som finns inom koncernen, säger Metalls klubbordförande i Sveg, Arne Svensson.

Vinsten för Svegfabriken överstiger målen med över 50 procent, enligt Svensson.

Den portugisiska fabriken tillverkar filar och saknar erfarenhet av produktion av sågblad och bågar.

– Vår ambition har alltid varit att tillverka till högsta kvalité. Kvalitén har varit vår nisch.

– Ändå tar företaget risken att flytta produktionen till en enhet som aldrig tidigare har sysslat med den här typen av tillverkning.

– Jag har svårt att förstå varför man tar risken att flytta den lönsammaste produktionen.

Bahco Carpentry – där fabrikerna i Sveg, Bollnäs och Edsbyn ingår – ägs sedan 1999 av amerikanska Snap-on. Svensson befarar att Svegfabrikens flytt bara är början.

– Om de väljer att flytta den mest lönsamma, varför skulle de inte flytta även de andra?

Löntagarkonsulten Alfons Öberg är färdig med sin rapport som kommer att ligga till grund för nästa veckas Mbl-förhandlingar mellan facket och företaget. Löntagarkonsulten underkänner flytten av företagsekonomiska skäl. Flytten blir dyr och riskabel. Företaget riskerar tappa kvalité.

Göran Gustafsson, vice vd i Bahco Carpentry, varför väljer ni att lägga ner just Sveg?

– Generellt tittar vi över strukturförändringar. De produkter som tillverkas i Sveg står inför en hård prispress.

Tillverkningen ska flyttas till Portugal där de hittills gjort helt andra produkter. Ser du inga risker med att tappa i kvalitet?

– Vi har en mycket kvalitetsmedveten personal i Portugal.

Men det är trots allt skillnad på att tillverka sågblad i yppersta världsklass och filar.

– I tillverkningsprocessen finns det mycket som är gemensamt.

Är Sveg en olönsam enhet?

– Nej, inte alls. De har gjort en mycket bra arbetsinsats i Sveg.

Vinsten för Svegfabriken lär ligga 50 procent över vinstmålet för koncernen.

– En del av produkterna når över vinstnivån, den andra produkten gör det inte och vår uppgift är att titta på helheten.

Hur hög är vinsten då?

– Man ligger i snittvärdet ungefär.

Vinstmålet uppfylls, men inte mer, menar du?

– Det kan man säga. Samtidigt är vi utsatta för en hård prispress och måste göra något åt kostnaderna.

Hur mycket tjänar ni på flytten?

– 7 miljoner kronor om året, enligt löntagarkonsultens rapport.

Vilket innebär att vinsten (bruttomarginalen) inte ökar med mer än 0,35 procent. Är inte det i minsta laget med tanke på den risk ni tar?

– 7 miljoner är dock 7 miljoner och den besparingen ger oss större möjligheter att vara aggressiva på marknaden.

Om nu Sveg är lönsammast inom Bahcokoncernen – varför inte flytta en enhet som är mindre lönsam?

– Det kan jag inte kommentera. I övrigt vill jag inte uttala mig om vad som kan hända i framtiden. Inga konkreta planer finns, vi fortsätter att titta på helheten.

En frestande tanke är ju att flytten från Sveg fungerar som test eftersom den är så liten och att ni kanske flyttar resten sedan?

– När det gäller att flytta verksamhet måste man titta på komplexiteten.

Vad innebär det?

– Titta på storleken bland annat.

Alltså flyttar ni Svegfabriken just därför att den är så liten?

– Det är en bidragande orsak, ja.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?