Industriarbetarnas tidning

Företag kräver svenska på jobbet

15 mars, 2005

Skrivet av JOHANNA THORELL

På Jiwe varmförzinkning i Eskilstuna måste alla tala svenska när de är på jobbet. De anställda som velat har fått undervisning i svenska.

Det kan bli svårt att samarbeta i vardagen om man inte talar samma språk. Den erfarenheten har anställda på Jiwe varmförzinkning i Eskilstuna gjort.

På företaget har 60 procent av de anställda invandrarbakgrund. Flera grupper som talar olika språk finns representerade, bland annat finländare och irakier.

Metallklubbens sekreterare Göran Engfors och personalchefen Gert Sjöberg säger båda att språkskillnaderna har bäddat för misstänksamhet och dålig stämning på arbetsplatsen.

– Det blir lätt samarbetssvårigheter när de som ska jobba ihop inte pratar samma språk, säger Göran Engfors.

– Om två personer sitter och pratar i matsalen och den tredje inte förstår, då kanske han undrar om de pratar skit om honom, säger Gert Sjöberg.

Därför har företaget bestämt sig för att alla framöver ska hålla sig till svenska när de är på jobbet. I dag sitter det till exempel skyltar uppe i fabriken som påminner om att det är svenska som gäller, berättar personalchef Gert Sjöberg.

I samband med att den nya ordningsregeln kom på tal erbjöd företaget svenskundervisning, delvis på arbetstid, till dem som önskade. Gabi Saliba är en av dem som deltagit i undervisningen.

– Det är jättebra, vi har lärt oss mycket. Vi vill gärna fortsätta med undervisningen och lära oss ännu mer, säger han.

– Det viktigaste är att kunna jobbet. Men språket är också viktigt. Det är fel att jobba på ett ställe och inte kunna språket, fortsätter Gabi Saliba.

Gert Sjöberg säger att förslaget om krav på svenska varit uppe ett par gånger, och att han uppfattar det som ett önskemål från personalens sida. Han har än så länge inte hört några negativa synpunkter på regeln.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?