Industriarbetarnas tidning

Lönediskriminering i industrin

4 maj, 2005

Skrivet av JOHANNA THORELL

En ansökan till Jämställdhetsnämnden om vite, ett antal lönehöjningar och en diskussion om vad samverkan mellan fack och arbetsgivare är. Det blev resultaten av en granskning som Jämo gjort av hur 49 arbetsgivare följer jämställdhetslagen.

– Lönediskriminering förekommer på den svenska arbetsmarknaden. De flesta vet detta, men kan inte se det hos sig själva, kommenterar Jämos Claes Borgström.

Undersökningen presenterades på tisdagen vid ett seminarium. Både fackliga representanter och arbetsgivare deltog.

I undersökningen ingick 39 industriföretag och tio kommuner. Jämställdhetsombudsmannen, Jämo, har samlat information från arbetsgivare och fack om grunderna för lönesättning och deras samarbete för jämställda löner. Undersökningen har pågått sedan i september.

Några resultat i korthet:

– På 16 av 39 undersökta industriföretag har Jämo ansett att personer lönediskriminerats på grund av sitt kön. Där har någon form av justeringar gjorts, men de lönehöjningar som gjorts benämndes som ”relativt blygsamma” och hur många personer som berörs framgick inte.
– Ett ärende har överlämnats till Jämställdhetsnämnden. Det är företaget Husqvarna som riskerar vite för att inte ha blivit klart med arbetet i tid.
– Räknar man med kommunerna har knappt hälften, 23 av 49, undersökta arbetsgivare levt upp till Jämos krav.
– En vanlig kritik från facken var att facket får komma in för sent i processen. Detta gällde främst när företaget tagit in konsulter för att göra lönegranskningen.
– Jämo såg ett förvånansvärt stort ointresse till samarbete med arbetsgivarna från facklig sida.

Det visade sig också vara oklart vad samverkan mellan fack och arbetsgivare egentligen innebär. I något fall var parterna inte överens om ifall de hade samverkat eller inte. Claes Borgström jämförde med MBL-förhandlingar:

– Tänk er att ni inte är överens om att ni har förhandlat eller inte. Så är det med samverkansfrågan när det gäller jämställdhet, sa han.

Ett annat missförstånd är att samverkan är samma sak som att vara överens:

– Det är arbetsgivaren som har ansvaret för att det inte förekommer lönediskriminering, och arbetsgivaren har också rätt att bestämma, sa Claes Borgström.

Margareta Pettersson, jämställdhetsansvarig på Metall, var på det hela taget nöjd med samarbetet kring undersökningen. Hon återknöt också till Borgströms inledning, där han påpekade att jämställda löner inte är en fråga om individer, utan en konsekvens av de strukturer av manlig makt som finns i samhället.

– Det krävs utbildning och en större insikt i vad som orsakar de här skillnaderna. Det betyder att vi måste ta tag i våra egna fördomar, sa Margareta Pettersson.

Fotnot: Jämställdhetsnämnden är en myndighet som har till uppgift att ålägga en arbetsgivare att följa jämställdhetslagen. Jämställdhetsnämnden sorterar under Näringsdepartementet.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Opinion

”Ljugande politiker är ett hot mot demokratin”

”Ljugande politiker är ett hot mot demokratin”

Jan Scherman: När Ebba Busch ljuger om sitt festande mitt i en coronakris använder hon sig av samma metod som Donald Trump

Skulle Boden bota min resångest?

Skulle Boden bota min resångest?

Den värsta resfebern lugnas av ett nattåg mot Norrland, skriver Anneli Jordahl.

”Vi måste aktivt skydda demokratin”

”Vi måste aktivt skydda demokratin”

Även vi bör återuppta diskussionen om att förbjuda militanta nazistorganisationer som NMR, skriver journalisten Lisa Bjurwald

Sverige är på rätt väg ur krisen

Sverige är på rätt väg ur krisen

Att förstärkningen av a-kassan blir kvar är en seger för tryggheten, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Ni har tystat oss bit för bit, LKAB”

”Ni har tystat oss bit för bit, LKAB”

Brukspatronen har satt kniven i det sista av Malmbergets levande kulturscen, skriver musikern Johan Airijoki.

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

När vi tar strid för varandra visar vi att vi är en kamporganisation, skriver Pontus Georgsson.

Livets gång syns bara från sidan

Livets gång syns bara från sidan

Det är hjärtat som visar oss vägen. Och hundar, skriver Carl-Einar Häckner.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

Vi är på väg in i ett nytt läge

Vi är på väg in i ett nytt läge

När vi i Sverige skryter lite extra säger vi att vi är världsmästare i omställning, skriver Peter Larsson.

Bra jobb­satsningar i höstbudgeten

Magdalena Anderssons spara i ladorna har bytts mot satsa järnet. Det är helt rätt, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.