Industriarbetarnas tidning

Marianne fick jobbet tillbaka

20 maj, 2005

Skrivet av JOHANNA THORELL

Marianne Uusitalo hade fullgod kompetens när hennes gamla arbetsgivare skulle nyanställa. Ändå gick platsen till en manlig sökande. Nu är hon tillbaks på jobbet – tack vare jämställdhetslagen.

– Det fungerar jättebra, allting är positivt både från ledning och arbetskamrater, säger hon.

Svetsaren Marianne Uusitalos fall är ett av de första där Metall kunnat visa att arbetsgivaren könsdiskriminerat. På hennes arbetsplats, Verkstäderna Weibulls i Hässleholm, är hon i dag den enda kvinnan bland de omkring 110 Metallarna.

På alla arbetsplatser med ojämn fördelning av kvinnor och män säger jämställdhetslagen att arbetsgivaren ska anstränga sig för att antalet personer av det underrepresenterade könet ska öka. Det var med stöd av det Metall kunde driva Marianne Uusitalos fall.

Marianne Uusitalo varslades tillsammans med ett 60-tal arbetskamrater om uppsägning på grund av arbetsbrist för två år sedan. Orsaken var att delar av företagets tillverkning flyttades till en fabrik i Polen. En tid senare ökade orderingången, och företaget ville nyanställa. Marianne Uusitalo sökte en av de 20 platserna, men fick inget napp. Jobbet gick till en manlig sökande. Motiveringen var att Mariannes kompetens inte räckte till.

– Det var frustrerande att inte kunna göra någonting själv. Men jag vände mig till facket, som tog tag i det, säger hon.

Klubbordförande Benny Pettersson jämförde arbetsgivarens krav på kompetens med Marianne Uusitalos utbildning och tidigare arbete. Kompetensen jämfördes också med andra som fått jobb på företaget, både före och efter Marianne. De lokala förhandlingarna gick också vidare till centrala.

– Vi kunde visa att företagets krav inte var realistiska, och att hennes utbildning och de jobb hon gjort var mer än tillräckligt, säger Benny Pettersson.

I de centrala förhandlingarna kunde Metall visa att företaget brutit mot jämställdhetslagen i två fall. Marianne Uusitalo och ytterligare en kvinna erbjöds nyanställning. Den andra kvinnan tackade nej eftersom hon fått ett annat arbete.

Jan Klang, vd på Verkstäderna Weibulls, säger att Marianne Uusitalo inte fick det jobb hon sökte därför att hon inte var tillräckligt flexibel.

– Men nu har vi erbjudit henne ett annat jobb som fungerar trots den begränsningen, säger han.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.