Industriarbetarnas tidning

Utbildning för att matcha Kina

1 maj, 2005

Det finns bara ett sätt att möta den ökade konkurrensen från de nya EU-länderna och Kina. Vi måste bli bättre på omställning, sa Metalls ordförande Göran Johnsson i sitt förstamajtal på Götaplatsen i Göteborg.

Med omställning menade han industriföretagens förmåga att hitta och utveckla nya produkter. Han menade också de anställdas möjligheter att hänga med i svängarna, att växla mellan arbete i olika företag och industrier.

I det sammanhanget slog Göran Johnsson ett slag för utbildning och kompetensutveckling ute på arbetsplatserna. Faktorer som ökar de anställdas möjligheter att byta jobb.

– Mer och bättre forskning liksom en bra utbildning är sättpotatis för framtiden, sa han.

Göran Johnsson tog upp Metalls mål att minst 10 procent av arbetstiden ska användas för praktisk och teoretisk utbildning.

Ett nytt kunskapslyft är också viktigt för att få ner den höga arbetslösheten, sa han. 10 procent av metallarna saknar jobb, i jämförelse med runt 8 procent för hela arbetsmarknaden.

Samtidigt ska de som blivit utan arbete ha rätt till en bra a-kassa:

– Den ska vara 80 procent för alla. Taket i a-kassan måste höjas, betonade Göran Johnsson.

Han tog också upp kvinnornas situation på arbetsmarknaden. Rätten till lika lön för lika arbete och rätten till heltidsarbete.

– Facket har all anledning att skärpa kraven på jämställdhet.

Då nämnde han också glåporden mot flickorna på skolgården och reklamens idealbilder som leder till ätstörningar bland unga flickor.

Även politikerna måste satsa mer på jämställdhet. Samma gäller jobben och försvaret av välfärdsstaten, menade Johnsson.

Bäst blir det förstås om socialdemokraterna sitter kvar vid rodret avslutade han och syftade på nästa års val.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.