Industriarbetarnas tidning

Bättre koll på risker i jobbet

20 oktober, 2005

Skrivet av MALIN AXELSSON

När Scania i Oskarshamn införde ett elektroniskt system för att skriva in skador och tillbud började personalen rapportera mera och fler riskmoment kunde åtgärdas. Nu ska hela koncernen införa systemet.

Tidigare rapporterade cheferna in skador och tillbud via handskrivna blanketter, som lätt blev liggande på skrivborden till ingen nytta.

När företaget nyanställde och fick fler avdelningar och chefer beslöt man sig för att testa ett IT-system för rapportering i stället.
Det elektroniska systemet, som infördes 2003, har fått både arbetstagare och chefer att rapportera fler skador och tillbud.

– Det gör att man mycket snabbare kan sätta in åtgärder, säger Robert Karlsson, arbetsmiljötekniker på Scania, som ansvarar för systemet.

Han tar ett exempel med en monteringsplåt där personalen ofta skar sig. Tack vare att skadorna rapporterats in kunde företaget se i sin statistik att monteringsplåten var särskilt olycksdrabbad. Nu är den pulverlackerad och ingen skär sig längre.

Alla tillbud och olyckor förs över till en aktivitetslista och följs upp tills de är åtgärdade.

– Vi tappar inte bort några arbetsskador och tillbud längre, säger Mats Nilsson, företagets huvudskyddsombud.

Både chefer och arbetstagare kan rapportera direkt in i datorn om något har hänt eller nästan hänt.

IT-systemet är internt för Scania. Företaget måste fortfarande skicka in arbetsskadeanmälningar i pappersform till Försäkringskassan.

Scania använder IT-systemet SAM Arbetsskadehantering från Metodicum, men det finns flera liknande program på marknaden.

Om det nya systemet har minskat antalet olyckor på Scania är för tidigt att säga.

– Antalet allvarliga arbetsskador sjunker hela tiden, men om det beror på det här systemet vet man inte än, säger Mats Nilsson.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.