Industriarbetarnas tidning

Electroluxstrejken fortsätter

15 december, 2005

Skrivet av

Strejken mot nedläggningen av Electrolux–fabriken i Nürnberg fortsätter. Samtidigt varnar Electrolux tyska metallfacket IG Metall för att understödja ”olagliga aktioner”.

Strejken utbröt tidigare i veckan som en protest mot att Electrolux planerar att stänga fabriken i Nürnberg. 1750 anställda förlorar sina jobb när företaget flyttar tillverkningen av tvätt–, disk– och torkmaskiner.

Större delen av produktionen ska flyttas till två fabriker i Italien. Resten hamnar i Polen.

I ett försök att få Electrolux att backa från nedläggningsbeslutet har facket presenterat ett alternativt besparingsförslag med sänkta löner och längre arbetstider. Men företaget har inte ändrat uppfattning.

Fabriken tillhörde tidigare tyska hushållsjätten AEG – Allgemeine Electricitätsgesellschaft – som Electrolux köpte upp på 1980–talet. Nürnberg–fabriken har funnits sedan 1922.

Ulf Karlsson är ordförande i Electrolux svenska koncernfack. Stödjer ni strejken i Nürnberg?

– Vi förstår dem och sympatiserar med dem.

Vill de att ni sympatistrejkar?

– Vi har ingen möjlighet till det. Det vore att utsätta medlemmarna för risken att dra på sig dryga böter. Vi är inte överens om vilka metoder vi ska tillgripa.

Vilka metoder är att föredra anser du?

– I Sverige har vi helt andra förutsättningar. Det lokala facket har ett helt annat inflytande än vad man har i Tyskland. Därför kan vi också vara med och påverka på ett annat sätt.

På det vis som jobb räddades i Mariestad menar du?

– Ja, där jobbade vi med löntagarkonsulter och vi fick till stånd en bra lösning. Det kan vara svårt att säkra alla jobb, då riskerar man att förlora allt i slutändan.

Du menar att facken måste gå med på vissa smärtsamma åtgärder för att göra en fabrik starkare? Är det det som de inte gör i Tyskland?

– Där går de in för att rädda jobben till varje pris. Jag tror inte på den linjen. Dels är det ingen bra facklig linje, dels är det oftast omöjligt att få företagen att skriva på sådana avtal.

En pakt liknande den som General Motors–facken ingått – är det något för Electrolux i Europa?

– Vi har redan en grupp. Dessutom har EMF (Europeiska metallarbetarfederationen) en Electrolux–grupp. Däremot har vi inte ingått någon pakt som GM–facken gjort.

Ingen bra idé?

– Jodå, men då borde den omfatta alla vitvaruföretag i Europa. Det skulle ge större effekt.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?