Industriarbetarnas tidning

Metallare rasar mot a-kassan

29 december, 2005

Skrivet av

De uppsagda metallarbetarna vid Bombardier i Kalmar rasar mot Metalls a–kassa. Den bonus de fått sedan i april räknas som avgångsvederlag och inte lön. Därmed får de ingen ersättning från a–kassan första tiden.

Vid årsskiftet läggs tågtillverkningen vid Bombardier i Kalmar ner. För att hålla leveranserna har ett 60–tal visstidsanställda metallare fått en bonus värd högst 6 000 kronor i månaden. Många av de uppsagda har tjänat ihop en prestationsbonus på 40–60 000 kronor.

Den som fått 60 000 i bonus utöver en lön på 20 000 kronor i månaden stängs av från a–kassan i tre månader.

Beskedet från Metalls a–kassa att prestationsbonusen ska räknas som avgångsvederlag och inte lön upprör många på Bombardier. Börje Almén är metallklubbens ordförande:

– Jag undrar om de vet vad de håller på med på a–kassan. De hänvisar till en dom som egentligen inte har ett dyft med oss att göra. Domen berör uppsagda som får ersättning utifrån hur många anställningsår de har.

– Hos oss var alla visstidsanställda. Jag har aldrig hört talas om att visstidsanställda kan få avgångsvederlag.

– Dessutom utgick ersättningen efter vissa specifika kriterier som handlar om bland annat närvaro, krav på kvalitet, leveranssäkerhet och så vidare.

Avdelningen kommer att hjälpa de uppsagda arbetarna att ompröva a–kassans beslut.

– Säger a–kassan nej får vi gå den rättsliga vägen och låta länsrätten ta ställning till frågan.

Dan Jonasson, jurist på Metalls a–kassa, välkomnar en rättslig prövning.

– Det är alltid bra att reda ut vad som gäller.

Jonasson hänvisar till de lagar som gäller idag:

– Lagen ger ordet avgångsvederlag en betydligt vidare innebörd än vad det har i vardagligt tal.

I dag säger lagen, enligt Jonasson, att all ersättning som utgår på grund av anställningens upphörande ska ses som avgångsvederlag.

I fallet Bombardier har bonusen införts efter nedläggningsbeslutet.

– Därför är vi tvungna att följa gällande rätt, säger Jonasson.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.