Industriarbetarnas tidning

Nedskärningar i Norrsundet och Skutskär

13 januari, 2006

Skrivet av ÅKE LIF

Stora Enso vill dra ner personalen med 58 anställda i produktionen vid Skutskär och Norrsundet. Facket befarar att arbetsmiljön kommer att bli mycket sämre på de hårdast drabbade avdelningarna.

I går informerades personalen på de två arbetsplatserna om papperskoncernens planer på nedskärningar.

Vid Norrsundet ska 17 tjänster bort. Skutskär förlorar hela 41 tjänster, från 235 befattningar i produktionen till 194.

– Det här var mycket hårdare än vi hade väntat, säger Kjell Bergkvist, ordförande i Pappers avdelning 2 i Skutskär.

Att något skulle hända kom inte som en överraskning. Tjänstemän har nyligen fått gå och förhandlingar pågår om neddragningar av underhållstjänster.

– Vi vet att man måste se på både fasta och rörliga kostnader. Tillverkningskostnaderna måste minska för att vi ska säkra överlevnaden på sikt, säger Kjell Bergkvist.

– Men när det måste bli högre kvalitet och mer massa utan investeringar är det inte rätt att göra så stora nedskärningar på operatörer.

Kjell Bergkvist pekar på den hårdast drabbade avdelningen, torkmaskinen. Där ska enligt planerna 18 befattningar bort.

– Nu är vi 78, tolv per skiftlag plus en kvalitetslaborant. 60 ska bli kvar, tio per lag. Kvalitetslaboranterna ska bort, deras uppgifter ska skötas av operatörerna.

Det kommer att göra arbetsmiljön mycket sämre, anser Kjell Bergkvist.
Nu kommer facket att göra en riskanalys av följderna för arbetsmiljön innan förhandlingar kan inledas.

Stora Enso erbjuder olika lösningar för dem som berörs av neddragningarna, bland annat avtalspension och avgångsvederlag. Hur många som kan tänkas vara intresserade av sådana lösningar vet Kjell Bergkvist ännu inte.

– Vi är oroliga. Det är ingen trevlig stämning i Skutskär och Norrsundet nu, säger han.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.