Industriarbetarnas tidning

DO avskriver anmälan mot IF Metall

31 mars, 2006

Skrivet av JOHANNA WREDER

IF Metall diskriminerade inte Tesfaye Asmelash genom att vägra att driva hans ärende om ogiltig uppsägning. Det slår diskrimineringsombudsmannen (DO) fast efter sin utredning.

DO gick på fackets linje. Någon diskriminering har inte förekommit när Tesfaye Asmelash inte fick hjälp av facket att driva frågan om ogiltig uppsägning. Han blev av med sitt jobb efter ett slagsmål på arbetsplatsen förra sommaren och blev, till skillnad från den arbetskamrat han slogs med, inte återanställd när företaget behövde mer personal.

– Man kan omöjligtvis anklaga facket för att inte ha gjort något eftersom de utrett ärendet, säger Linus Kyrklund på DO.

Facket har gjort en undersökning och kontaktat både företaget och Tesfaye Asmelash, enligt de uppgifter som lämnats till DO.

Tesfaye Asmelash är besviken på DO:s utlåtande. Han anser att beslutet grundar sig på fackets uppgifter som han säger är osanna. Enligt honom har facket bara diskuterat ärendet med företaget och inte företrätt honom.

Eftersom facket inte ville driva hans ärende stämde han företaget med en egen advokat och fick 60 000 kronor vid en förlikning. Även advokaten, Lars Dominique, ifrågasätter hur facket skött ärendet.

– Det är häpnadsväckande när det fackliga ombudet går företagets ärenden. Ombudsmannen skulle ha varit företagets vittne om det hade blivit en rättegång, säger han.

Ombudsmannen på Industrifacket i Helsingborg, Hans Stifors, tycker inte att han gått företagets ärenden. Att företaget ville att han skulle vittna, visste han inte ens om, säger han.

Han tycker att han gjort vad han kunnat för Tesfaye Asmelash.

– Han har fått hjälp på alla sätt och vis. Att han inte varit nöjd med fackets svar är en annan sak. Då står det honom givetvis fritt att anlita en advokat och det har han gjort. För mig är ärendet därmed avslutat, säger han.

Tesfaye Asmelash tycker inte att fallet är avslutat än, men han vet nu inte vad han ska göra.

– Jag känner mig väldigt sviken. Varför ska jag vara medlem i facket om de behandlar mig så här.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?