Industriarbetarnas tidning

Tyska Mahr-avtalet pressar företagen

5 april, 2006

Skrivet av

Med uppgörelsen i Mahr sätter tyska metallfacket press på arbetsgivarna. Avtalet i Mahr visar också vilken risk arbetsgivarna tar med decentraliserad lönebildning.

Visserligen är avtalsrörelsen i Tyskland centraliserad, men inte helt och hållet.

IG Metall med över tre miljoner medlemmar förhandlar med arbetsgivarorganisationen Gesamtmetall, den tyska motsvarigheten till Teknikföretagen.

Men en del av företagen står utanför arbetsgivarorganisationen, det största är Volkswagen.

Med dessa företag tecknar IG Metall företagsavtal, Haustarifvertrag.

De tyska företagsavtalen går inte att jämföra med de svenska hängavtalen. När det svenska facket tecknar hängavtal med en arbetsgivare som inte är medlem i en arbetsgivarorganisation överensstämmer hängavtalets innehåll med riksavtalets.

Så är det inte i Tyskland. Där behöver inte ett företagsavtal överensstämma med det centrala avtalet.

Instrumentmakaren Mahr i Göttingen ingår inte i arbetsgivarorganisationen Gesamtmetall. Ett lönsamt företag med hög orderingång och sannolikt känsligt för produktionsstörningar. Mahr var därför beredda att betala för arbetsfreden.

Mahr-avtalet ger säkert svenska arbetsgivare en tankeställare.

I decennier har de svenska arbetsgivarna talat för en mer decentraliserad lönebildning där lönerna sätts ute i företagen. Men vad händer om facket lyckas få igenom ett hyfsat avtal i ett företag med hög lönsamhet och som är beredda att betala för att slippa produktionsstörningar?

Ett första avtal blir alltid ett riktmärke. Om Sverige hade en decentraliserad lönebildning skulle IF Metall säkert välja ut Scania, Sandvik eller Atlas Copco för att få ett så högt riktmärke som möjligt.

Det här visar arbetsgivarnas problem med decentraliserad lönebildning. Arbetsgivarna slöt sig en gång samman för att undvika den här typen av överbudskonkurrens, precis som arbetarna organiserade sig för att inte bjuda under varandra.

IG Metalls uppgörelse i Mahr sätter samtidigt press också på facket. Efter Mahr blir det mycket svårt att teckna ett avtal med Gesamtmetall som är lägre än Mahr-avtalets 3,5 procent.

Att IG Metall kunde träffa ett ettårigt avtal på 3,5 procent upplevs ändå som en framgång för facket. Visserligen har man krävt 5 procent, men arbetsgivarna har under senare år stärkt sin ställning på olika sätt och varit benhårda på att inte ge mer än 1,2 procent, under förutsättning att man får flexiblare arbetstider.

Även här skiljer man sig från Sverige. I det svenska teknikavtalet, gamla verkstadsavtalet, finns regler för arbetstidens förläggning. De reglerna saknas i det tyska verkstadsavtalet.

Där regleras istället arbetstidens längd, idag 35 timmar. Den flexibilitet som tyska arbetsgivare kan få in i det centrala avtalet är avsteg från 35-timmarsveckan. Till exempel att under vissa omständigheter kunna förlänga arbetstiden utan lönekompensation.

Veckan fram till påsk kommer att visa vilken effekt Mahr-avtalet har på de tyska lönerna. Och i förlängningen också på de svenska.

Texten är korrigerad 5/4 2006.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.