Industriarbetarnas tidning

Alternativ till hängavtal lyfter lönerna

19 maj, 2006

Skrivet av

Nu finns möjligheten att teckna ett eget avtal, i stället för hängavtal, för de företag där arbetsgivarna är oorganiserade . Det kan bli lösningen som hindrar att lönerna pressas nedåt, hoppas IF Metall.

I dag tecknar facket vanligtvis hängavtal med arbetsgivare som inte är med i någon arbetsgivarorganisation. Till exempel utländska arbetsgivare som tillfälligt befinner sig i landet.

Hängavtalet gör det möjligt för arbetsgivaren att avlöna de anställda med avtalets lägsta lön.
Problemet för facket är att ju fler kvalificerade arbetare som går på avtalets lägsta lön desto svårare blir det att argumentera för lönehöjningar.

Särskilt Metall ställdes då och då inför oorganiserade arbetsgivare som inte var beredda att betala mer än lägsta lönen när de tecknat ett hängavtal. Idag är Teknikavtalets lägsta lön 76 kronor i timmen, alltså betydligt under riksgenomsnittets 116 kronor.

Samtidigt utarbetade Industrifacket en annan lösning för oorganiserade arbetsgivare, ett eget oberoende avtal.

Innehållet i avtalet var det samma oavsett om det slutits med en oorganiserad arbetsgivare inom stenindustrin eller ett tvätteri. Avtalet, som kallades Industrifackets gemensamma kollektivavtal, hade högre minimilöner än exempelvis Teknikavtalet: 100 kronor i timmen.

Avtalet finns kvar, men i och med samgåendet mellan Metall och Industrifacket kallas avtalet numera IF Metalls gemensamma kollektivavtal, IMG-avtalet. Det avtalet skulle kunna ersätta de hängavtal Metall tecknat för 22 000 medlemmar.

Idag går 2 000 medlemmar på IMG–avtalet. Utöver minimilönen på 100 kronor i timmen innehåller avtalet bland annat följande:

* Facket har tolkningsföreträde vid övergång till nya arbetstidsformer (vilket ger facket ett starkt inflytande om arbetsgivaren exempelvis vill införa skiftgång).

* Arbetstidsförkortningen uppgår i år till 6,5 dagar.

* Ingen kvalificering krävs för semesterlönegarantin, det vill säga för att garanteras lägsta semesterlön. (Teknikavtalet kräver två års sammanhängande anställningstid).

* Blir facket och arbetsgivaren oense om hur lönepotten ska fördelas läggs höjningen ut generellt, lika för alla.

* En facklig avgift på 615 kronor per anställd tas årligen ut och som dels går till medlemmens fritidsförsäkring, dels för att täcka fackets administrativa kostnader med avtalet (resor, upptryckning av avtalet med mera).

IF Metalls avtalssekreterare Anders Tiderman tycker att IF Metall måste bestämma sig vilket avtal man ska ha med oorganiserade arbetsgivare, antingen hängavtal eller IMG-avtalet.

– Vi kan ha det på det ena eller andra viset. Nästa kongress borde kunna bestämma vad vi ska satsa på.

En fördel med IMG-avtalet, enligt Tiderman, är att det kan omfatta även oorganiserade utländska arbetsgivarna med verksamhet i Sverige.

– De erbjuds exakt samma avtal på samma villkor som andra, svenska oorganiserade arbetsgivare och då kan ingen säga att de diskrimineras.

Fördelen vore alltså att med IMG-avtalet skulle lägsta lönen på oorganiserade företag kunna tryckas upp till 100 kronor i timmen från exempelvis Teknikavtalets 76 kronor?– Ja, det vore naturligtvis en fördel, säger Anders Tiderman.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.