Industriarbetarnas tidning

IF Metalls a-kassa backade

19 maj, 2006

Skrivet av JONAS HÅLLÉN

Gona Mustafa riskerade att bli avstängd från a-kassan efter att arbetsgivaren Ericsson hade betalt en utbildning åt henne. I förrgår var hon på väg till socialkontoret. Då kom beskedet från kassan: du får din ersättning.

Nyligen berättade Dagens Arbete om Gona Mustafas arbetskamrat, Tiiu Risto, som också fått sina studier betalda av Ericsson efter att ha blivit uppsagd från företagets fabrik i Nynäshamn.

A-kassan ansåg att Tiiu Ristos utbildning var ett avgångsvederlag och drog in ersättningen i nästan fyra månader.

Gona Mustafa, som fått både en så kallad ”stanna-kvar-bonus” och utbildning av företaget, riskerade en avstängning på nästan sex månader.

Men nu meddelar IF Metalls a-kassa att utbildningen inte ska räknas som ett avgångsvederlag.

Däremot förlorar Gona Mustafa motsvarande tre månaders ersättning från kassan på grund av att hon fick ”stanna-kvar-bonus”. Trots det är hon mycket lättad:

– Pengarna var slut, nu kan vi åtminstone köpa mat och kläder.

För Tiiu Risto kan a-kassans beslut vara goda nyheter.

– Givetvis kommer vi även att se över det fallet och ta hänsyn till de nya fakta som vi samlat in, säger Charlotte Hasselgren, juridiskt biträde på IF Metalls a-kassa.

Omprövningen väntas vara klar i nästa vecka.

Fakta:

Trots att Gona Mustafa får sina pengar, är det fortfarande oklart vad som gäller när uppsagda får en utbildning bekostad av företaget.

Enligt Charlotte Hasselgren på IF Metalls a-kassa är lagen om arbetslöshetsersättning (ALF) skriven på ett sådant sätt att utbildning kan räknas som ett avgångsvederlag.

Men i dag har inte a-kassan någon dom som styrker en sådan tolkning. Det enda liknande fall man har hittat är från länsrätten i Stockholm 1998 (Ö 8183-98). Då kom rätten fram till att bidrag till utbildning inte var ett avgångsvederlag.

Men det fallet skiljer sig från Gona Mustafas och Tiiu Ristos. Dessutom var det en dom i lägre instans, vilket betyder att den inte spelar så stor roll för a-kassornas beslut.

När IF Metalls a-kassa nu ändå väljer att betala ut pengar till Gona Mustafa lutar man sig mot något som man kallar ”handläggarpraxis”, det vill säga hur man gjort tidigare i sådana här fall.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?