Industriarbetarnas tidning

”Lätt att fuska med a-kassan”

15 september, 2006

Skrivet av

Den är tänkt som en väckarklocka, boken som redovisar 27 olika sätt att lura a-kassan.
– Finns det lätta pengar kommer tjuven eller bedragaren dit, säger Thore Jeppsson, jurist och författare till ”Fifflarnas paradis”.

Boken är en sammanställning över 62 bedrägerifall mot a-kassorna under de senaste 10 åren. Syftet med boken är inte att vara en instruktionsbok för den som vill fuska. Thore Jeppsson hoppas snarare att kryphålen som finns i dag ska uppmärksammas och täppas till.

– Det är lätt att fuska med a-kassan, säger han.

Under arbetet med boken blev Thore Jeppsson förvånad över hur stora summor några personer har lurat till sig. I ett fall rörde det sig om 766 000 kronor.

De vanligaste formerna av bedrägeri mot a-kassan som Thore Jeppsson har hittat är följande:

• Företagsverksamhet bedrivs samtidigt som a-kassa lyfts.

• Sjukpenning och a-kassa tas ut samtidigt.

• Arbete samtidigt som a-kassa lyfts.

• Förfalskning av arbetsgivarintyg för att få rätt till a-kassa.

– Det är klart att det är några som fuskar, det vore orimligt att det inte är så, säger Åke Ljunggren, kassaföreståndare på IF Metall.

Men han håller inte med om att det är lätt att fuska. Kontrollen av utbetalningarna utvecklas hela tiden.

– Det är viktigt att beivra fusk, men samtidigt får det inte gå för långt, tycker han.

A-kassorna kan kontrollera sina uppgifter mot CSN, Försäkringskassan och Bolagsverket, men det sker inte rutinmässigt, utan först när något inte ser helt rätt ut. Ett antal slumpmässiga kontroller görs också varje år.

– Tyvärr är det ofta slumpen som gör att bedragaren avslöjas, säger Thore Jeppsson.

Han önskar inte heller ett kontrollsamhälle, men i boken lämnar han förslag på enkla medel som han anser kan täppa till de största kryphålen:

• Ge a-kassorna tillgång till kontrolluppgifterna hos Skatteverket.

• Arbetsgivaren – inte den anställde – ska skicka in arbetsgivarintyget.

• Bifoga den senaste lönespecifikationen med arbetsgivarintyget.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.