Industriarbetarnas tidning

Trebarnsmamma fick sparken direkt

20 september, 2006

Skrivet av AGNETA PERSSON

När trebarnsmamman inte kunde jobba övertid fick hon sparken. Hon är inte den första som råkat illa ut på familjeföretaget Reklamservice i Halmstad.

Kvinnan skulle gå av kvällsskiftet då hon blev ombedd att jobba över. Men kvinnan kunde inte ordna med barnpassning så sent och var tvungen att gå hem.

– Dagen efter tog arbetsledaren in mig på kontoret och började skrika på mig, berättar kvinnan som vill vara anonym.

– Han sa att han kan tvinga mig att jobba över, att jag måste jobba över, att han tänkte sparka mig annars. Jag sa ”sparka mig då” och då sa han ”du kan gå och du kommer inte tillbaks igen.”. Han tappade kontrollen helt och jag blev jätterädd, han kunde ha slagit mig.

Enligt Oscar Ahim, ordförande för Grafikernas avdelning i Halland, är det inte första gången det stormar på företaget. Folk kommer och går i snabb takt.

– De flesta som jobbar där är invandrare och vågar inte anmäla sin arbetsgivare. De vill behålla sina jobb och aktar sig för att bråka.

Bilden av ett stökigt företag bekräftas även av Grafikernas ombudsman Jan Nordström i Helsingborg. Han har nu begärt att få komma till företaget och hålla ett informationsmöte om vilka rättigheter och skyldigheter de anställda har. Behovet är uppenbart, anser han.

– Dels på grund av den här händelsen, dels på grund av den stora personalomsättningen på företaget. Det finns personer som har lämnat företaget och som vittnar om saker som fått dem att känna sig illa till mods.

– Det är också ett företag där många inte är med i facket. Av 25 anställda är bara tio medlemmar.

Även Dagens Arbete har talat med flera personer som vittnar om ett turbulent företag med skrik och bråk och trakasserier av fackligt aktiva. Härom året tvingades fackklubben lägga ner efter att gång på gång ha blivit överkörd av arbetsgivaren.

Företagets vd Jan-Åke Johansson vill inte lämna några kommentarer till Dagens Arbete beträffande situationen på Reklamservice. Om kvinnan säger han dock att ”det råder ett missförstånd”. Enligt honom blev hon inte alls uppsagd den där dagen och han har efter det i ett brev till henne och facket förklarat att hon är välkommen tillbaks.

Det hela är en efterhandskonstruktion, säger Oscar Ahim, som tidigare försökt förhandla med arbetsgivaren:

– Arbetsledaren, som också är delägare, sa till mig att kvinnan är utsparkad och att om hon kommer tillbaks så ska han se till så att hon är ute igen efter en vecka. Han hotade också med att säga upp ytterligare tio personer om vi drar det här till central förhandling. Nej, det här handlar inte om något missförstånd, jag är ju vittne till detta!

Efter ytterligare en förhandling mellan fack och arbetsgivare har kvinnan nu blivit uppsagd. Parterna enades om att läget blivit så infekterat att det var den bästa lösningen. Kvinnan har fått ekonomisk kompensation. Hon är sedan en tid sjukskriven på grund av det som hänt.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.