Industriarbetarnas tidning

”Orättvist med tysk jobbgaranti”

15 november, 2006

Skrivet av

Scaniafacken säger nej till samgående med tyska lastbilstillverkaren MAN. Anledningen är det avtal som ger de anställda vid MAN anställningstrygghet till 2012.

Avtalet skrevs på i somras och trädde i kraft 1 oktober.

Men avtalet gäller bara de 7 000 anställda vid Münchenfabriken. MAN har ytterligare sex andra produktionsorter i Tyskland som inte omfattas av anställningsgarantin.

– Att avtalet bara gäller en fabrik kanske förklarar varför MAN mörkat, säger Kjell Wallin, ordförande för verkstadsklubben i vid Scania Södertälje.

Avslöjandet om anställningsgarantin har utlöst häftiga diskussioner inom MAN.

Om nu de anställda i München genom avtal tryggat sina anställningar, varför kan inte ni respektera det?

– Jo, det gör vi så klart. Vi respekterar alla avtal. Vi är inte kritiska mot facket. Vi är kritiska mot att företaget inte redovisat avtalet.

– Att det finns påverkar vår syn på ett samgående mellan Scania och MAN.

Vad är faran med avtalet?

– När lågkonjunkturen kommer brukar företagen alltid skära ner antalet anställda. Lågkonjunkturen väntas komma efter 2009. Om då MAN sitter fast med ett avtal som garanterar jobben i den största tyska fabriken fram till 2012 så påverkar det naturligtvis Scania. Här har vi inga avtal om anställningsgarantier.

– Vi vill att en sammanslagning ska ske på rättvisa och industriellt riktiga grunder. Den här typen av avtal förhindrar det.

Münchenavtalet trädde i kraft så sent som i oktober. Hur tolkar du det?

– Att det var MAN:s lockbete för att få med facket på ett samgående.

Vad säger tyska facket om det?

– Vi har ännu inte varit i kontakt med MAN-facket om detta. Alla våra fackliga kontakter har hittills gått via IG Metall på Volkswagen.

Du har sagt att MAN behöver Scania för att lösa sina interna problem. Hur då?

– Vi är betydligt effektivare än dem. Vi har betydligt mer flexibla arbetstider och deras lönekostnader ligger ungefär 20 procent över våra. De har en del att göra och då vill MAN-ledningen gärna använda oss som en murbräcka, misstänker jag.

I dag går MAN ut och säger att Scania och Södertälje ska få sköta sig självt efter ett samgående. Lugnar det dig?

– Varför ska vi då gå ihop, kan man undra. Vitsen med att gå ihop var ju att få billigare och effektivare produktion genom synergieffekter och samordningsfördelar.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.