Industriarbetarnas tidning

”MAN-köp kostar Scania 300 jobb”

7 december, 2006

Skrivet av

Ett uppköp av MAN kan kosta Scania uppåt 300 jobb. Den bedömningen gör verkstadsklubben på Scania Södertälje.

– Så kan det bli om MAN köper upp oss och håller i taktpinnen, säger Kjell Wallin, ordförande i Scanias verkstadsklubb.

Wallin träffade i veckan tyska kollegor från såväl Scanias huvudägare Volkswagen och MAN. Volkswagen äger också en betydande aktiepost i MAN.

Facken diskuterade hur en sammanslagning kommer att påverka sysselsättningen i de tre bolagen.

Att Wallin befarar att 300 jobb kan försvinna från Södertälje om MAN köper upp Scania beror på följande:

* MAN vill ta över tillverkningen av huvudaxlarna, vilket motsvarar 80 procent av axelproduktionen.

* I gengäld ska Scania stå för tillverkningen av växellådor. Det faller sig naturligt eftersom MAN i dag inte har någon egen produktion av växellådor.

Men MAN-chefen Håkan Samuelsson vill inte investera i Sverige för att kunna öka produktionen. I stället ska komponenter köpas utifrån.

– Det kan kosta oss mellan 250 och 300 jobb, säger Kjell Wallin.

– Just sådana här frågor gör att vi måste diskutera igenom affären i lugn och ro och det måste ske mellan två jämbördiga parter. Och inte efter ett uppköp från den ena parten.

Scaniafacket är liksom de tyska IG Metall-facken vid Volkswagen och MAN positivt till ett ökat samarbete mellan de tre företagen.

När konkurrensen hårdnar och utvecklingskostnaderna stiger finns det skäl att samarbeta, anser Wallin. Samarbete kan ge viktiga samordningsvinster, så kallade synergieffekter.

– Men då ska det vara två företag som samarbetar och som fördjupar samarbetet efter en realistisk tidtabell.

– Vi vill också se en genomtänkt investeringsplan. Det vi hittills sett är inte särskilt genomtänkt.

Ett samarbete mellan företagen skulle också göra det enklare för Scaniafacken att hantera den jobbgaranti som tyska metallfacket förhandlat fram vid huvudfabriken i München med 7 000 anställda.

– Vid ett uppköp kan vi inte göra mycket åt sådana här avtal som otvivelaktigt skulle missgynna oss.

– Det finns dåliga erfarenheter från när GM ställde Rüsselsheim mot Trollhättan och motorfabriken i Södertälje mot Bochum. Vi vill undvika att hamna i en liknande situation.MAN-chefen Håkan Samuelssons erbjudande om jobbgarantier för dem som vill ha, tar Wallin inte på allvar.

– Det skulle innebära att vi gick upp i arbetstid utan att lönen höjdes. Så vill vi inte ha det. Vi kan redan i dag gå upp till 45 timmar, men då hänger ersättningen med.

Wallin vill inte uttala sig om München-avtalet.

– Det är på åtta sidor och vi håller på att översätta det nu så vi exakt vet vad vi ska förhålla oss till.

Av det som hittills framkommit tryggar avtalet jobben för 3 500 anställda i München fram till 2012. MAN investerar 1,7 miljarder kronor mot att de anställda arbetar två timmar mer i veckan. Jobbgarantier i Tyskland brukar í allmänhet innebära löften om investeringar mot att de anställda går upp i arbetstid utan lönekompensation.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?