Industriarbetarnas tidning

Gruvarbetarna erbjuds 3–3,5 procent

7 mars, 2007

Skrivet av

Medlarna bjuder gruvarbetarna mellan 3 och 3,5 procent första avtalsåret, inklusive avtalspension. Oseriöst, säger Harry Rantakyrö, ordförande för gruvtolvan i Kiruna som är beredda på att gå ut i strejk.

Han har just avslutat ett medlemsmöte inför ett fullsatt Folkets hus i Kiruna.

– Folk kom i bussar, lokalen fylldes till sista plats. Här är kampviljan god.

Och den blev inte sämre när Rantakyrö redogjorde för innehållet i den avtalsskiss som IF Metalls förhandlingsdelegation avvisat.

– Runt 3 procent första året med pensionen inräknad och sedan mindre löneökningar följande år beroende på konjunkturen. Det är ju ett skämt, säger Harry Rantakyrö.- När medlemmarna fick höra det där blev de rasande. Stämningen blev ganska uppjagad.

Ordet strejk dök upp flera gånger.

– Många ser med tillförsikt fram mot att äntligen kunna gå in i en laglig konflikt.

– Tar förbundet ut gruvorna i strejk, så ställer vi upp. Det gav mötet stöd för, säger Harry Rantakyrö.

Budskapet från onsdagskvällens medlemsmöte var: backa inte från ettårsavtal.

– Skälet är enkelt. Regeringen. Man vet aldrig vad den hittar på. Då ska vi inte låsa upp oss för flera år framöver.

Gruvarbetarna står fast vid sina krav på 4 000 kronor mer åt alla, delpension även åt ovanjordsarbetarna och underjordstillägget inskrivet i centrala avtalet. Visserligen har gruvarbetarna lokala avtal om underjordstillägg.

– Men nu får vi hit entreprenadfirmor som inte betalar ut några underjordstillägg till sina anställda. Det står inget i det central avtalet om det, säger de.

Underjordstillägget måste, enligt gruvfacket, ge procentuellt mer till dem arbetar närmast fronten där brytningen sker.

– Ju närmare fronten desto högre procentsats.

Många på mötet undrade varför IF Metall inte förhandlat om lönerna förrän de opartiska ordförandena tog över.

– Varför diskuterar de allt annat i stället för att verkligen förhandla om det viktigaste, lönerna. Hos oss gör vi alltid tvärtom. Här går vi ut med lönekraven först och förhandlar klart lönerna innan vi tar itu med de andra frågorna, säger Harry Rantakyrö.

Även avdelningarna i Aitik och Malmberget hade medlemsmöten under onsdagskvällen.

Texten korrigerad den 7 mars.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?