Industriarbetarnas tidning

Kvinnliga pappers­arbetare avtalets vinnare

4 april, 2007

Skrivet av

Små bruk med många kvinnor och lågt löneläge är de verkliga vinnarna i årets avtalsrörelse. Det menar Lars-Göran Johansson (bilden), avdelningsordförande i Grycksbo.

Han konstaterar att avtalet för medlemmarna på de här bruken är värt mer än de 10,2 procent som avtalet ger totalt.

– Med en hög generell pott på låga löner ger det en högre procentsats.

Vanlig enkel matematik alltså.

När han och de övriga kollegorna i Pappers förbundsstyrelse nu på förmiddagen träffades efter nattens avtalsmangel, var det idel glada miner.

Lars-Göran Johansson, för sin del, anser att avtalet i huvudsak innehåller bra saker.

– Och då menar jag även sånt som inte står i avtalet, att inga av arbetsgivarnas ursprungskrav finns med.

– Visst kan jag beklaga att det inte blev någon ytterligare arbetstidsförkortning, men skrivningarna runt hur den ska kunna tas ut blev i alla fall bättre, säger han.

Om den för Pappers viktiga frågan om skärpta krav på entreprenörer är han av åsikten att det är något som LO måste driva.

– Den går inte att driva av ett litet förbund på egen hand.

Avtalet som helhet?

– Det får duga. Och när en dalmas säger så är han nöjd.

Pelle Eriksson, avdelningsordförande på Frövifors, tror att medlemmarna förväntat sig en arbetstidsförkortning.

– Jag tycker det är en bra profil på avtalet, men det är viktigt att ta med avtalspensionen i helhetsbedömningen.

Årets avtal innebär att 80 procent av löneökningarna går ut generellt och bara 20 procent i lokala potter de tre avtalsåren.

Värös ordförande Nils Erik Andersson är mer än nöjd med den profilen.

– Vi möter kravet på stupstock med den fördelningen, konstaterar han.

Han vill också lyfta fram den förlängda föräldralönen från tre till fyra månader, pensionsfrågan, att man löst ”6-juni-frågan” (nationaldagen) och fått ett bra regelverk runt hur arbetstidsförkortningen kan tas ut.

– Dessutom har vi fått en skrivning runt nytillkomna företag i branschen.

– Jag tycker det är ett helt okey avtal och ramen, den var ju redan satt.

Mikael Lilja, till vardags ordförande på Rottneros, anser att avtalet var både bra och rimligt till sitt innehåll.

– Historiskt sett måste detta vara den bästa låglönesatsningen vi gjort, åtminstone i modern tid.

Vad innebär det för exempelvis dina medlemmar?

– De blir inte riktigt så lågavlönade längre.

Lars-Olof Pettersson, ordförande på Smurfit-Kappa i Piteå, menar att avdelningarna i hans distrikt, Norra Norrland överlag är nöjda med uppgörelsen.

– Speciellt nöjda är de med det generella tillägget som garanterar alla 1 625 kronor mer i månaden på tre år.

– Vi måste också vara nöjda med att som enda industriförbund få igenom jämställdhetspotten alla tre åren.

I övrigt är han ”väldigt, väldigt glad över” att arbetsgivarna inte fick igenom sina krav på att bestämma över arbetstiderna.

– Det blev ett nej till öppningsklausuler.

Även han saknar påspädningen på arbetstidskontot.

– Men vi återkommer i frågan. Målsättningen på 100 timmar ligger kvar.

Enda kvinnan i förbundsstyrelsen, Carina Magnusson-Fernlund, kassör på Iggesunds bruk, lyfter fram det generella utfallet och kvinnopotten på pluskontot.

– Kvinnopotten är en viktig symbolfråga. Den visar att vi som industriförbund hållit fast vid vad vi lovat inom LO.

– Jag tror också att den skrivning vi fått runt nytillkommande företag ska minska riskerna för lönedumpning.

– Många medlemmar tycker fortfarande att 10,2 procent på tre år är för lite. Att utgångsläget inte var bra. Jag tror ändå att de flesta är nöjda med hur avtalet blev.

På fredag i nästa vecka, fredagen den 13 april, kommer ett extrainkallat förbundsmöte att säga sitt om avtalet. Först då vet vi vad avdelningarna ute i landet verkligen tycker, om de ger sitt godkännande till uppgörelsen eller inte.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?