Industriarbetarnas tidning

Konflikt om arbetsmiljön på Preemraff

27 juni, 2007

Huvudskyddsombudet och vice huvudskyddsombudet på Preemraff Lysekil har lämnat sina uppdrag i protest mot företaget.
– Vi får inte den information vi skall ha enligt arbetsmiljölagen, säger huvudskyddsombudet Olof Pettersson.

Att han tillsammans med vice huvudskyddsombudet Rickard Hallberg hoppat av beror på ett missnöje som byggts på under lång tid.

– Arbetsmiljöarbete är ju något som alltid pågår. Och där ska vi vara med: Enligt arbetsmiljölagen skall vi skyddsombud bli informerade hela tiden och alltid vara involverade i processen – i utredningar, i utvecklandet av nya arbetsmetoder, vid omorganisationer och liknande.

– Men ofta blir vi inte ens kallade till möten. Det känns som om företaget ser oss som en belastning.

Hur länge har det varit så här?

– I flera år – och arbetsklimatet har blivit sämre. Delvis kan det kopplas till omorganisationen som trädde i kraft vid nyår, sedan dess har det gått utför.

Hur har ni försökt lösa detta?

– Vi har tagit upp frågan och velat ha ett möte men de har inte reagerat. Detta är pinsamt för företaget. Vi måste vara involverade i verksamheten hela tiden.

Huvudskyddsombuden har också kontaktat Arbetsmiljöverket om problemen. Där växer högen med ärenden angående Preemraff. Till utredningen om tre olyckor som inträffade i Lysekil 2006 läggs nu också flera händelser vid raffinaderiet på Hisingen i Göteborg.

Där inträffade en större brand i maj, som det krävdes personal från fyra brandstationer samt Preems egen räddningsstyrka för att släcka. Branden kostade Preem minst 50 miljoner kronor och ledde bland annat till att produktionschefen i Göteborg entledigades.

– Utöver branden inträffade en olycka i maj där två personer skadades och ett utsläpp av nafta dagen efter branden, berättar arbetsmiljöinspektör Hans Strömberg på Arbetsmiljöverket i Göteborg. Han har därför begärt att Preem ska utreda de tre händelserna och rapportera till Arbetsmiljöverket.

På inspektionsmeddelandena om såväl Lysekil som Göteborg påpekas (som alltid) att skyddsombudens delaktighet i företagets utredning ska framgå. Därför är avhoppen i Lysekil och huvudskyddsombudens kritik allvarlig:

– Arbetsmiljöverket kommer snarast göra en inspektion på Preem med anledning av att IF Metalls representanter lämnat sina uppdrag, säger Hans Strömberg. Inspektionen blir en så kallad systemtillsyn, alltså en genomgång av hur arbetsmiljöarbetet är organiserat och hur det fungerar.

– Vi kommer då naturligtvis att lyfta fram detta med samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Är detta allvarliga problem?

– Det är en signal om att samverkan inte fungerar på ett tillfredsställande sätt. Vårt intresse blir ju, försiktigt uttryckt, inte mindre på grund av de andra inspektionsmeddelanden vi redan skrivit till Preemraff.

På arbetsgivarna tillbakavisar man – delvis – kritiken från de avhoppade skyddsombuden:

– Avhoppen är naturligtvis trista, de är ett misslyckande för båda parter när de gäller våra relationer, säger Leif Brink, som under semestern är ställföreträdande raffinaderichef.

De anser att det känns som att ni ser dem som en belastning?

– Det vore egendomligt, detta är ju en extremt riskfylld verksamhet som kräver mycket arbete.

Hur kommenterar du kritiken om bristande information?

– Vi önskar att facken ska bli informerade. Jag ser detta som en kommunikationsfråga för båda parter.

Hur ska de fackliga representanterna kunna se till att de blir kallade till möten som arbetsgivaren anordnar?

– Vi upplever det som att de blivit kallade till möten där de inte kommit.

Det låter som att du lägger skulden på dem?

– Det är vi som har huvudansvaret. Men det krävs två för att dansa tango.

Vad tänker ni göra åt situationen?

– Vi får ha en dialog med facket och fackets ordförande. Jag upplever inte detta som oenighet om konkreta skyddsfrågor utan som en fråga om kommunikation.

Till kritiken hör att det blivit sämre efter den nya omorganisationen. Håller du med?

– Det är riktigt att det varit omorganisationer, kanske har det kommit in nya personer som inte hittat sina nya roller?

På arbetsgivarsidan?

– Ja, kanske.

Skyddsombuden har velat ha möte om detta men ni har inte ställt upp. Varför?

– Det låter inte bra, men jag har inte varit involverad i detta och kan inte kommentera just det.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Slutbud lämnat i kväll

Slutbud lämnat i kväll

Facken och arbetsgivarna inom industrin har på lördagskvällen fått ett slutbud att ta ställning till. Ett besked väntas tidigast söndag morgon.

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.