Industriarbetarnas tidning

Stor skillnad mellan avdelningars jämställdhet

16 juli, 2007

Skrivet av

Södra Västerbotten är IF Metalls mest jämställda avdelning. Men i landets övriga avdelningar är resultaten skiftande. Ett aktivt jämställdhetsarbete lönar sig, visar IF Metalls sammanställning.

Trots att bara 14 procent av medlemmarna i avdelningen Södra Västerbotten är kvinnor, utgör de drygt 15 procent av de förtroendevalda. Därmed har man klarat IF Metalls delmål.

Till kongressen i maj 2008 ska kvinnornas andel i beslutande organ vara lika stor som andelen kvinnliga medlemmar. På sikt vill IF Metall nå ännu längre. Minst trettio procent av posterna bör innehas av kvinnor.

Men skillnaderna mellan avdelningarna är stora. Gävle hör till dem med sämst resultat. Trots 22 procent kvinnliga medlemmar är bara 13 procent av de förtroendevalda kvinnor. Jämställdhetsarbetet har hamnat i skymundan, men ombudsman Anette Berg hoppas att de kan komma i gång snart.

– Det är klart att vi måste titta på det här för att få en rättvis representation. Vi får titta på och ta tillvara det som avdelningar som ligger bra till har gjort.

Att just Södra Västerbotten har lyckats så bra beror på att både avdelningen och många klubbar jobbar aktivt med frågan, tror Jan Svärd på IF Metalls organisations- och studieenhet. Han nämner Volvo Lastvagnar i Umeå som ett exempel.

Där är Carola Andersson sekreterare i IF-Metallklubben. Hon är också ledamot i IF Metalls avdelningsstyrelse i Södra Västerbotten. I våras genomförde hon tillsammans med Susanne Östh och Johanna Olsson en ”tjejturné” på nio mindre företag ute i avdelningen. De kollade bland annat om där fanns jämställdhetsplaner.

– Det var inte alla som hade det. På något ställe tyckte de att de inte behövde någon för de hade ju ändå inga tjejer som jobbade där. Men det är väl kanske då en jämställdhetsplan behövs.

Hon tror inte att männen medvetet jobbar emot en större kvinnlig representation. Det bara blir så av tradition. Men det gäller att bryta den, och hon hoppas att diskussionerna ute på företagen har gett ringar på vattnet.

– De satt inte tysta och lyssnade på oss tre som höll låda, utan det blev en dialog. Jag hoppas att när vi stängde dörren och for därifrån så tog de upp diskussionen igen.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.