Industriarbetarnas tidning

Bonus för pappaledighet

20 september, 2007

Skrivet av FREDRIK WÅHLSTEDT

Det ska bli lönsammare att dela på föräldraledigheten. Det är tanken när den borgerliga alliansens vallöfte om en jämställdhetsbonus nu blir verklighet. Samtidigt öppnas möjligheten för kommunerna att införa vårdnadsbidrag. Förslagen träder i kraft den 1 juli 2008.

I den budgetproposition som presenteras i dag finns 35 miljoner kronor avsatta för den så kallade jämställdhetsbonusen. Den förälder som tjänar minst, i de flesta fall mamman, får sänkt skatt med upp till 3 000 kronor i månaden då den högst betalda tar ut föräldrapenningen.

Tanken med jämställdhetsbonusen är alltså att det ska bli lönsammare att dela på föräldraledigheten. Högst bonus betalas ut till de föräldrar som delar helt lika. Om samtliga familjer i Sverige väljer att göra det gör beräknas kostnaden för jämställdhetsbonusen på sikt hamna på 1,2 miljarder kronor.

Bonusen är tänkt att gälla även om föräldrarna inte bor tillsammans. Den betalas ut retroaktivt i form av ett skatteavdrag.

Klart är också att förslaget om ett kommunalt vårdnadsbidrag införs. De kommuner som vill får införa ett skattefritt bidrag på upp till 3 000 kronor i månaden till den förälder som stannar hemma med barnet. Bidraget räknas av mot utnyttjandet av den kommunala barnomsorgen men inte mot förvärvsarbete.

Tanken är att föräldrar i större utsträckning ska avstå från att använda den kommunala barnomsorgen. Föräldrar som arbetar kan också få vårdnadsbidrag om de väljer att ordna barnomsorgen på annat sätt än genom det offentliga. Vårdnadsbidrag betalas dock inte ut till den som har föräldrapenning eller a-kassa.

Enligt en undersökning som Aktuellt gjorde i våras är drygt 100 kommuner beredda att införa vårdnadsbidrag. De flesta av dessa var borgerligt styrda.

Den nya budgeten innehåller också hårdare tag mot fusk i samband med sjukt barn. Från och med 1 juli 2008 krävs skriftligt intyg från dagis eller skola som styrker att barnet varit hemma. Försäkringskassan kommer att fortsätta att göra stickprovskontroller hos arbetsgivarna.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?