Industriarbetarnas tidning

Löfven förordar industriavtalet för fler fack

26 september, 2007

Skrivet av MARCUS JOHANSSON

IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven tycker att andra LO-förbund ska försöka ena sig om en central förhandlingsordning liknade industriavtalets.
– Det är bra med någon form av tidsregler, säger Stefan Löfven.

I förra veckan bjöd Svenskt Näringsliv in LO och PTK till diskussioner om ett nytt huvudavtal.

Hur ser du på inviten från Svenskt Näringsliv, Stefan Löfven?
– Som en av parterna ska vi ställa upp. Men nu måste de precisera sig så vi får veta vad de verkligen vill.

En förhandlingsordning, liknade industriavtalets, kan det vara en modell för hela LO?
– Jag tycker vår centrala förhandlingsordning är bra. Särskilt tidsregler i någon form. Det tydliggör för båda parter vad som krävs. Fler förbund bör tänka igenom en liknande ordning och inte bara vara rädda om den gamla modellen. Det är bättre att vara pragmatisk. Båda parter måste vara bekväma i processen.

Kan IF Metall tänka sig att ge LO mandat att förhandla om ett nytt huvudavtal?
– Svårt att säga nu. Det beror på innehållet. Men vi är öppna för diskussioner.

Är det inte bättre med spelregler på förbundsnivå?
– Det ena utesluter inte det andra. Både och fungerar. Vi har ju industriavtalet.

Finns det några nackdelar med förhandlingsordningen i Industriavtalet?
– Inte vad vi sett hittills. Vi har fått reallöneökningar och bra avtalsrörelser.

Om LO släpper till när det gäller förhandlingsordningen, vad kan utbytet tänkas bli?
– Svårt att säga. Vi måste först se vad Svenskt Näringsliv vill ha. Och så måste vi diskutera internt inom LO.

Kommer IF Metall gå med på några försämringar i konflikträtten?
– Nej, det är inte aktuellt.

Pappers kommer inte heller att gå med på några försämringar i strejkrätten. Men Jan-Henrik Sandberg, Pappers förbundsordförande, tycker precis som Stefan Löfven att LO ska lyssna på Svenskt Näringslivs förhandlingsunderlag.

– Vill de förhandla ska vi naturligtvis göra det. Men det finns inget utrymme för förändringar i konflikträtten.

En förhandlingsordning, liknade industriavtalets, kan det vara en modell för hela LO?

– Svårt att säga. Jag vill inte ge mig in i en diskussion om andra förbund. Industriavtalet har inte varit till nackdel för oss inom industrin. Men jag kan inte dra slutsatsen att det skulle passa andra förbund.

– Vissa förbund vill kanske inte ta förhandlingen med Svenskt Näringsliv överhuvudtaget. Och den fackliga sidan måste vara vaksam och inte gå med på några försämringar. Men vi ska inte vara så nervösa. Vi ska gå till förhandlingarna och lyssna på vad de vill säga.

Fakta industriavtalet

• Industriavtalet är ett samarbetsavtal mellan olika fackförbund inom LO, TCO och SACO samt flera arbetsgivarförbund. Avtalet kom till i mars 1997.

• De fackförbund som har skrivit på avtalet kallas för Facken inom industrin, FI. Ett av FI:s mål är att tillsammans enas kring och driva frågor om anställningsvillkor men också om industrins utveckling. För ett exportberoende land som Sverige är utvecklingen inom industrin avgörande för Sveriges ekonomiska utveckling. Därmed är det också de som arbetar inom industrin som först får ta smällen om ekonomin sätts i gungning.

• Med industriavtalet kommer också en gemensam förhandlingsordning som innebär att förbunden inför varje avtalsrörelse enas kring gemensamma krav innan de var för sig sätter sig vid förhandlingsbordet med sina respektive motparter. Genom förhandlingsordningen är tanken att parterna in i det längsta ska undvika stridsåtgärder under avtalsförhandlingen.

• Förhandlingsordningens paragrafer reglerar till exempel när avtalsförhandlingarna ska påbörjas och när de ska vara slutförda. Om inte fack och arbetsgivare kommer överens kan parterna enligt avtalet kalla in en opartisk medlare. Om förhandlingarna ändå leder till att facket vidtar stridsåtgärder, går alla anspråk på retroaktiv lön och andra ersättningar förlorade.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.