Industriarbetarnas tidning

Tryckeri fick rätt om inhyrning

12 september, 2007

Skrivet av JONAS HÅLLÉN

Backemarks bröt inte mot Las. Enligt Arbetsdomstolen hade företaget rätt att först säga upp ett dussin anställda och sedan hyra in några av dem genom ett bemanningsföretag.

– Det här är ett hårt slag mot anställningstryggheten, säger Jan Nordström, ombudsman på Grafiska Fackförbundets avdelning 2 i norra Skåne/Blekinge, i en kommentar till domen.

Arbetsdomstolen (AD) bygger sitt beslut på två resonemang:

1) Grundregeln är att en arbetsgivare har rätt att hyra in vem som helst.

2) Det kan finnas tillfällen när inhyrningen kan vara ett brott mot företrädesrätten i Las, men då måste det stå klart att arbetsgivaren haft ett ”syfte” att undgå reglerna, samt att det måste ha skett på ett ”otillbörligt sätt”.

Enligt AD uppfylldes varken det ena (syftet) eller det andra (att inhyrningen var otillbörlig) i det här fallet.

Det var i december 2005 som tolv grafiker förlorade sina jobb Backemarks på grund av arbetsbrist. Bara några veckor efter att de hade slutat fick företaget en tillfällig order, som krävde extra arbetskraft.

Tre av de uppsagda fick komma tillbaka – som inhyrda genom ett bemanningsföretag.

Enliga Las har den som sägs upp från sitt arbete förtur tillbaka i nio månader om företaget behöver anställa på nytt.

Genom att anlita ett bemanningsföretag i stället för att erbjuda vikariat till de uppsagda grafikerna kränkte Backemarks återanställningsrätten, hävdade facket.

Grafiska Fackförbundets vice ordförande Tommy Andersson menar att domen i Arbetsdomstolen är principiellt viktig för hela arbetsmarknaden.

När detta skrivs är Tommy Andersson på resa. Dagens Arbete återkommer med en kommentar från honom.

Domstolens beslut var enhälligt. Eftersom Grafikerna förlorade målet måste förbundet betala rättegångskostnaderna på 160 000 kronor, plus ränta.

Läs mer på sidorna 34-35 i Dagens Arbete nummer 3, mars 2006.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.