Industriarbetarnas tidning

Avtal för uthyrda bäst i Europa

14 januari, 2008

Skrivet av

Inget annat avtal i Europa ger bättre skydd åt de anställda i bemanningsbranschen, säger Darko Davidovic, förhandlingsombudsman på IF Metall.

Nyligen redogjorde han för det svenska bemanningsavtalet på en konferens i Luxemburg med de andra europeiska facken.

– De trodde jag skämtade.

Ute i Europa avlönas de anställda i bemanningsföretagen inte mer än vad den lagstadgade minimilönen anger. I Sverige garanteras bemanningspersonalen att få snittlönen på den arbetsplats de hyrs ut till.

– Inte bara det. Avtalet garanterar också att man får ta del av andra belöningar, typ bonus och provision.

– På så vis hindrar bemanningsavtalet dumpning, säger Darko Davidovic.

Inget bemanningsföretag ska kunna konkurrera med låga löner.

– Vilket naturligtvis vore frestande eftersom den enda kostnad ett bemanningsföretag har är just lönen. Ett bemanningsföretag äger ju ingen utrustning.

– Därför är löneskyddet så viktigt inom bemanningsbranschen.

Bemanningsavtalet är ett eget avtal som arbetsgivarna tecknar gemensamt med femton LO-förbund. I den senaste uppgörelsen stärks det fackliga inflytandet. Bland annat ges facket rätt att närvara vid introduktion av nyanställda.

Dessutom ska arbetsgivaren medverka till ”att stärka den fackliga verksamheten ” på bemanningsföretaget. Den facklige förtroendemannen ska ges möjlighet att besöka företagets anställda, som kan vara uthyrda på en mängd olika arbetsplatser. Resor och övernattningar betalas av arbetsgivaren. 1,5 miljoner kronor avsätts för information om avtalet.

Det nya avtalet garanterar 90 procent av lönen när den anställde inte är uthyrd.

– Men då är det oftast inte 90 procent av lönen från bemanningsföretaget. Utan 90 procent av den snittlön man haft på det företag man arbetat på. Och det innebär att den verkliga garantilönen oftast blir mer än 100 procent, säger Darko Davidovic.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.