Industriarbetarnas tidning

Arbetslivsforskare tar nya tag

8 maj, 2008

Arbetsmiljöforskningen lever farligt: Hälften av landets forskare går i pension inom tio år. Och nedläggningen av Arbetslivsinstitutet (ALI) gör det svårt att rekrytera nya.

Det var ett av problemen som diskuterades på den första nationella arbetslivskonferensen (NALK) i Växjö 6-7 maj.
– Det är en besvärlig situation för arbetslivsforskningen men jag är ändå optimistisk, eftersom denna konferens har visat vilken potential som finns, sa professor Bo Högström, en av konferensens organisatörer.

Han pekade på kunskapen och entusiasmen hos de uppemot 130 deltagarna som kom från alla universitet och högskolor.

Konferensen är en del i arbetslivsforskarnas försök att samla krafterna efter den borgerliga regeringens nedläggning av Arbetslivsinstitutet och skapa ett nytt nationellt forum för forskningen.

En ny konferens ska genomföras 13-14 maj nästa år i Göteborg om ”Arbete i människors liv” och arbetslivsforskarna fortsätter dessutom bygga vidare på sitt nätverk.

Men Gunnar Aronsson, tidigare bland annat professor på Arbetslivsinstitutet, är ändå bekymrad:

– Jag är orolig för arbetsmiljöforskningens framtid, den for oerhört illa av att Arbetslivsinstitutet lades ned.

– Området dräneras ju på pengar, nedläggningen innebar att flera hundra miljoner försvann.

Detta innebär att arbetslivsforskningen får svårt att locka till sig nya forskare:

–Vem söker sig till ett så osäkert område? Men dessutom är det så att det på Arbetslivsinstitutet varje år kom fram 15-20 doktorander som disputerade. För att de ska fortsätta inom arbetslivsforskningen är det viktigt att det inrättas nya tjänster för dem som disputerat, detta är något som behöver göras omgående.

Mer resurser behövs alltså. I vilka former? Det var svårt att hitta någon på konferensen som trodde att Arbetslivsinstitutet skulle kunna byggas upp på nytt, exempelvis efter ett regeringsskifte år 2010:

– Man kan jämföra med en modern skogsmaskin. Det går på tjugo sekunder att såga ner ett träd, men det tar fyrtio år för ett nytt att växa lika högt, konstaterar Bo Högström.

– Därför var nedläggningen så beklaglig.

Olika förslag på lösning dök upp i den avslutande paneldebatten. Sten Gellerstedt, LO, ville ha en myndighet med ett samlat ansvar för arbetslivsforskningen, där de tre parterna – fack, arbetsgivare och stat var representerade.

Gunnar Aronsson tyckte att en lösning som nu finns i Norge var intressant. Där finns ett femtiotal forskningsinstitut som samarbetar med olika universitet.

– Instituten svarar för kontakten med branscher och arbetsliv, universiteten för den vetenskapliga kvaliteten. Båda dessa perspektiv måste finnas i arbetslivsforskningen.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?