Industriarbetarnas tidning

Inhyrda kvar när Siemens varslar anställda

22 juli, 2008

Skrivet av MIKAEL FÄRNBO

På Siemens i Huddinge får den inhyrda personalen vara kvar samtidigt som 19 av de fast anställda varslas om uppsägning.
– Det ska inte kunna gå till så här, säger klubbordförande Göran Alexandersson.

När varslet las mot de 19 montörerna krävde klubben en förhandling om den inhyrda personalen.

– Tidigare har man gjort sig av med den inhyrda personalen innan man lagt varsel. Vi tyckte man borde prioritera den fasta personalen, säger Göran Alexandersson

Arbetsgivaren ville dock inte förhandla. Tvisten gick till centrala förhandlingar där det konstaterades att agerandet inte bröt mot Lagen om anställningsskydd, Las.

– Företaget har tillåtits ha ett visst antal inhyrd personal som kommer och går. Bemanningsläget har inte reglerats i någon förhandling med klubben. Då är det inte mycket jag kan göra, säger IF Metalls förhandlningsombudsman Eva-Lena Danielsson.

Göran Alexandersson är förvånad över att arbetsgivaren kan göra på det här sättet.

– Företaget gör inget olagligt, men andemeningen i Las är ju att skydda de fast anställda. Lagen känns föråldrad om man kan runda den på det här sättet, säger han.

Eva-Lena Danielsson tycker också att Las borde bli tydligare.

– Det borde inte gå att göra så här. Som tur är prioriterar de flesta företag sina fast anställda. Jag har aldrig varit med om något liknande under mina sex år på förbundet.

På Siemens i Huddinge har de 19 varslade montörerna nu påbörjat sin uppsägningstid.

– Det känns bittert. Många är förvånade att man kan göra så här, säger Göran Alexandersson.

Peter Hallberg som är affärsområdeschef på Siemens Building Technologies hänvisar till överenskommelsen de har med IF Metall. I övrigt vill han inte kommentera ärendet.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?