Industriarbetarnas tidning

Därför fick Arp foten av Booth

2 september, 2008

Skrivet av

DA-ANALYS: Att Volvochefen Fredrik Arp sparkas kommer knappast oväntat. Men han får inte foten för att han skulle ha mopsat sig mot ägaren Ford. Tvärtom, Arp har varit Fords springpojke. Men en oduglig och kantig sådan, sägs det.

Om Fredrik Arp sägs ofta att han inte var någon samarbetsman av det klassiska Volvo-snittet.

Han kom från Trelleborg AB år 2005 och minnesgoda TV-tittare kanske kommer ihåg ett inslag från nedläggningen av Trelleborgs gummifabrik i Viskafors 1990. Där informeras de anställda av företagets dåvarande vd Fredrik Arp som avslutar sin information med orden ”och nu kan ni gå tillbaka och jobba”.

På Volvo dröjde det inte länge förrän facket upptäckte att en helt ny, kyligare ledarstil präglade företagsledningen.

Men Ford sparkar knappast Fredrik Arp av omtanke om facket.

Inte heller kan Fredrik Arp fullt ut lastas för Volvos dåliga resultat de senaste åren som till stor del beror på utomliggande orsaker som valutakurser och råvarupriser. Han tillträdde som sagt för tre år sedan och under den tiden har det varit ömsom vin, ömsom vatten. Det har både satts produktionsrekord och noterats storförluster.

Långt allvarligare är att Fredrik Arp inte accepterats i organisationen, i det Volvo han varit satt att leda.

Om Fredrik Arp sägs också att han helt enkelt saknade den kompetens som krävdes för chefsjobbet på Volvo. Han var en duktig ekonom, men likväl en ekonom som – visade det sig – inte kunde tillräckligt mycket om bilstrategi och produktprogram.

Han upplevdes helt enkelt alltför okunnig för jobbet.

Arp kom till Volvo som lite av en outsider. Visserligen från ett företag inom i bilbranschen som är en stor leverantör med 25 000 anställda i ett hundratal fabriker runtom i 40 länder. Men det är en sak att leda en leverantör, en helt annan sak att chefa över leverantörens huvudkund, biltillverkaren.

Brister man i kompetens och dessutom har en arbetsstil som stöter sig med omgivningen – då är det svårt att få den acceptans i organisationen som krävs. I synnerhet om man, som nu, ska leda ett företag i rejäl motvind.

Men Ford trodde på honom. ”Fredrik Arp har en imponerande erfarenhet inom tillverkning och försäljning och jag är glad att han accepterat utmaningen”, sa Fords Europachef för tre år sedan när headhunting-företaget gjort sitt och ägaren sedan sagt ja

Och Ford belönade honom därefter. Den bristande erfarenheten och kompetensen till trots: Arp cashar in mer än dubbelt så mycket som sin företrädare, Volvoveteranen Hans-Olov Olsson med 39 år i företaget.

Men nu har Ford tröttnat. Ford klarade inte av att höra organisationsmaskineriet gnissla längre. Att sparka Volvo-chefen var ett utslag av ren och skär pragmatism. Om Volvo ska ta sig igenom den nuvarande, allvarliga krisen måste man ha en ledning som är accepterad inom organisationen. Annars fungerar det inte, i alla fall inte i ett svenskt företag som i decennier sagt sig vilja odla en helt annan anda. Det insåg Ford.

Den här gången hämtas chefen inifrån bilindustrins kärna, från Ford Europa där nye Volvo-vd:n Stephen Odell är andreman. Han kommer från marknadssidan och har i 28 år ägnat sig att kränga både Ford, Jaguar och Mazda på flera kontinenter.

Med Odells övertagande av chefsstolen får Volvo Personvagnar en än mer engelskdominerad ledning. Utöver vd:n är redan i dag andremannen (kallad ”chief operating officer”), finanschefen, marknadschefen och designchefen engelsmän.

Frågan är om den laguppställningen får Volvos premiumkonkurrenter Audi, BMW, Mercedes och Lexus att skälva. Det var länge sedan engelsk bilindustri rosade marknaden och den har aldrig befunnit sig i den framkant där Volvo anser sig höra hemma.

Mer anmärkningsvärt ar att den man som i dag gav Fredrik Arp foten, Volvo Personvagnars – engelske – styrelseordförande Lewis Booth så sent som för ett år sedan deklarerade i branschtidningen Automotive News: ”Volvo är ett svenskt företag och ska med rätta styras av en svensk.”

Det svänger snabbt i den oberäkneliga personbilsbranschen.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.