Industriarbetarnas tidning

Pension och utbildning räddar Volvojobb

9 december, 2008

Skrivet av ANDERS ELGHORN

Avtalspensioner och utbildning blev lösningen för en del av de 450 metallare som slapp uppsägningsbeskedet från Volvo Personvagnar i Göteborg. Mellan 300 och 400 undantogs från turordningen.

Efter förhandlingar mellan facket och ledningen för Volvo Personvagnar i Göteborg mildrades hoten om uppsägningar.

2 250 metallare varslades på Volvo Personvagnar i Göteborg under 2008. 1 800 av dem har sagts upp och ska lämna företaget. För 450 anställda förhandlade facket fram andra alternativ.

140 trotjänare fick avtalspension, varav ett antal redan från 57 års ålder. De garanteras cirka 16 000 kronor i månaden.

160 utbildningsplatser ställs i ordning på Volvo.

– Det är ett sätt för Volvo att behålla kompetensen hos de anställda så att de kan komma tillbaka i produktionen om eller när det vänder för bilindustrin, säger Michael Blohm som är informationsansvarig på Volvo Personvagnars verkstadsklubb i Göteborg. De behåller anställningen under utbildningen som är ett år.

Mellan 300 och 400 anställda har undantagits från turordningsreglerna, sist in – först ut. En hög siffra, men nödvändig för att klara produktionen av bilar, enligt facket. 60-70 procent av dem som arbetar vid monteringsbandet låg under varseltiden, d v s de hade kortare anställning än många av dem som fick sluta.

Arbetet på bandet är krävande. Monteringen pågår ständigt, man kan inte gå ifrån utan att ha ersättare, det är ett tufft jobb, enligt Michael Blohm. Några blev erbjudna att arbeta på bandet, men tackade nej.

– De erbjöds ett arbete som de inte klarar av.

Situationen är ovan för Michael Blohm och hans arbetskamrater:

– Volvo har aldrig behövt säga upp folk här, säger han. Vi har alltid lyckats lösa det förut.

Han har inte mycket att kritisera Volvo för. Krisen i företaget är ju väl känd. Företaget har ställt upp med avgångspensioner och utbildning. Det är ju inte gratis, konstaterar Michael Blohm. Några extrapengar att plocka fram finns inte i företaget.

Målet var att ingen som anställts före maj 2001 skulle behöva lämna sin anställning utan en individuell lösning.
För alla 1 800 uppsagda väntar nu en omställningsprocess. Företaget Startkraft har etablerat sig i Volvos lokaler tillsammans med Arbetsförmedlingen.

FAKTA/Omställningsstöd

Genom ett kollektivavtal från 2004 mellan Svenskt Näringsliv och LO kan arbetare inom den privata sektorn få omställningsstöd och avgångsbidrag. Avsikten är att underlätta omställningsarbetet både för den som sagts upp och för företaget och det lokala facket. 22 000 kronor per uppsagd har företaget och facket att spela med.

Trygghetsfonden TSL har tecknat samarbetsavtal med ett 60-tal leverantörer som erbjuder omställningstjänster. Ett av dem är Startkraft som anlitats av Volvo-facket.

Varje person får en jobbcoach och ett individuellt omställningsprogram.
TSL:s mål är att minst 70 procent ska få ett nytt arbete.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.