Industriarbetarnas tidning

Nätverk ska ge fler kvinnor i facket

10 februari, 2009

Skrivet av JESSICA IVARSSON

IF Metall jobbar för att få fler förtroendevalda kvinnor. Nu har avdelningen i Mälardalen skapat ett kvinnligt nätverk för att främja detta.
– Det är för att peppa varandra och hitta bollplank, säger Marie Lönn, vice ordförande i IF Metall Mälardalen.

Dagens Arbete har tidigare skrivit om IF Metalls målsättning att höja antalet förtroendevalda kvinnor. Målet är att andelen kvinnliga förtroendevalda ska vara lika stor som andelen kvinnor i facket.

IF Metall Mälardalen har lika stor andel kvinnliga medlemmar som i hela förbundet, 22 procent, men bland de kvinnliga förtroendevalda är det bara 15 procent kvinnor.

– Vi måste bli fler, vi måste både värva nya och ha kvar dem vi redan har, säger Marie Lönn.

För att göra slag i saken startade hon ett nätverk, i första hand som stöd men också för att höja siffrorna i statistiken.

– Vi känner oss fram, nätverket kanske tar andra former sen men jag har stora förhoppningar på att vi kan få in nya förtroendevalda, säger hon.

Liknande nätverk finns i Örebro och på nationell nivå. Det var från det nationella nätverket som Marie Lönn fick sin idé.

– Det har hjälpt mig att ha varit med där. Jag har känt att det har varit viktigt med ett bollplank. Vårat nätverk är tänkt att vara på samma vis, säger Marie Lönn.

Den 16 februari är det dags för steg två för de 30 kvinnorna som är med i gruppen. Träffarna kretsar kring de tre böckerna Härskarteknik, Det finns en speciell plats i helvetet för kvinnor som inte hjälper varandra och Retorikhandboken. Även föreläsare brukar bjudas in.

– Sist hade vi Carin Wallenthin från facklig-politiska enheten på IF Metall. Hon berättade om hur det var att vara kvinna i den fackliga världen, säger Marie Lönn.

I dagsläget har IF Metall Mälardalen 149 kvinnor på förtroendeuppdrag. För att komma upp i 22 procent behöver de bli 190.

– Det har inte ökat något i siffror än. Men de som är med nu kan bli förebilder och bana väg för nya tjejer, säger Marie Lönn.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?