Industriarbetarnas tidning

Parterna nära ett nytt huvudavtal

18 februari, 2009

Skrivet av HANS LARSSON

Parterna på arbetsmarknaden, LO, PTK och Svenskt Näringsliv, har tagit ett steg närmare varandra i förhandlingarna om ett nytt huvudavtal. Ett heltäckande avtalsförslag presenterades på onsdagen av de fackliga organisationerna.

I det förslag som parterna är på väg att enas om, för att ersätta det gamla ”Saltsjöbadsavtalet”, finns vissa inskränkningar när det gäller sympatiåtgärder vid konflikter. Det är den fråga som varit mest svårsmält för de fackliga organisationerna:

– Ska det över huvud taget bli något nytt avtal måste vi ju gå arbetsgivarna till mötes på någon liten punkt, säger LO:s förhandlare Erland Olauson.

Förslaget om minskade möjligheter till sympatiåtgärder gäller att man inte får vidta åtgärder mot neutrala parter, som inte har med saken att göra, och inte heller mot parter som inte har begärt sympatiåtgärder.

Den omskrivna salladsbaren i Göteborg används ofta som exempel. Om ingen begärt sympatiåtgärder ska inga sådana kunna sättas in.

– Men å andra sidan, om nu arbetsgivarna går med på våra förslag ska situationen aldrig uppstå. För då ska arbetsgivarna tillsammans med oss se till att ägaren till salladsbaren går med i en arbetsgivarorganisation och därmed omfattas av kollektivavtal, säger PTK:s förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt.

Och sympatiåtgärderna ska, enligt fackens förslag, kunna verkställas tidigast sju dagar efter den ursprungliga stridsåtgärden.

– Några andra förändringar av konflikträtten än dessa kommer vi inte att gå med på och det vet arbetsgivarna väldigt väl vid det här laget, säger Erland Olauson.

En särskild huvudavtalsnämnd, med fyra ledamöter från facket och fyra från arbetsgivarna, ska vaka över att ”god sed” följs på arbetsmarknaden.

Som ett exempel på att god sed inte följdes i senaste avtalsrörelsen nämner Erland Olauson konflikten inom den grafiska branschen:

– Arbetsgivarna försökte utnyttja strejkbrytare och facket trappade upp konflikten med stridsåtgärder riktade mot företagarna som satt i förhandlingsdelegationen. Det hör inte till god sed på arbetsmarknaden.

Övriga förslag från facket i förhandlingarna om nytt huvudavtal:
Opartiska ordföranden införs efter modell från Industriavtalet. Dessa ska kunna skjuta upp stridsåtgärder i 14 dagar. Det ska bli lättare att få till avtalsturlistor vid arbetsbrist i småföretag genom att uppsägningstiden fördubblas från tre till sex månader. Sjuka och visstidsanställda ska omfattas av omställningsbidrag på samma sätt som alla andra.Förhandlingarna fortsätter i nästa vecka och om parterna inte är överens före den 31 mars blir det inget nytt huvudavtal.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.