Industriarbetarnas tidning

Uppsats om fackliga uppdrag

26 juni, 2009

Skrivet av AGNETA PERSSON

Den som har ett ordförandeuppdrag har en känsla av sammanhang och meningsfullhet, kristiderna till trots. Den slutsatsen dras i en högskoleuppsats om fackligt förtroendevalda inom Pappers.

Det är två studenter vid Högskolan i Gävle som har skrivit en uppsats om känslan av sammanhang och meningsfullhet i det fackliga uppdraget i ekonomiska kristider som dessa. Drygt 60 personer med ordförandeuppdrag inom Pappers har intervjuats.

Flera av de intervjuade vittnar om stress, press, många järn i elden och olika stolar att sitta på:

”I ordföranderollen ingår det att vara ledare, organisatör, analytiker, stödjande, visionär, empatisk och diplomat, rapportör, medlare, att ansvara för ett väl fungerande styrelsearbete, att ha mediakontakter, leda avdelningsmöten, vara tryggheten på avdelningen och att ha översikt. Ordföranden behöver ibland vara den som bestämmer och andra gånger vara en del av laget. I vissa situationer skall ordföranden vara chef och ska se till att uppgifter blir genomförda eller att beslut blir tagna. En ordförande som förhandlar med företaget kan hamna i situationer där avdelningens medlemmar blir besvikna på förhandlingsresultatet och lägger skulden på ordföranden. Ordföranden kan även bli hårt pressad mellan företagets krav på lönsamhet och medlemmarnas behov när företaget beslutar sig för att dra ner på personal.”

Mer än hälften av de intervjuade uppger att de har känt sig kränkta eller hotade och mer än elva procent har blivit det minst fem gånger de senaste tolv månaderna.

Flera tvingas sköta sina fackliga uppdrag på fritiden för att hinna med och en del mår fysiskt dåligt av det. En person säger att han efter några falska hjärtinfarkter med tryck över bröstet och domningar lärt sig se varför symptomen uppkommer och vet hur han ska hantera det. En annan tar huvudvärkstabletter för att klara av extra jobbiga förhandlingsdagar.

”Så ibland funderar man va fan ska jag hålla på med det här, är det här värt det här egentligen, eller ska jag kliva av och gå och ställa mig vid maskinen där jag kommer ifrån”, säger han.

”Men samtidigt så tycker jag det är roligt också, att man gör nytta i alla fall, och så länge man tycker man gör nytta så håller jag väl på, såvida inte medlemmarna tycker något annat och väljer en ny.”

Uppsatsförfattarna är oroliga över att det finns de som botar huvudvärk och värk i bröstet med tabletter i stället för att lösa de bakomliggande orsakerna. Likaså konstaterar de att det är vanligt att de fackligt förtroendevalda oroar sig mer för sina ordförandekolleger i stället för sin egen hälsa. ”Vi skulle önska att flera såg sin egen hälsa som en resurs och prioriterade den”, skriver de.

Samtidigt kan författarna konstatera att de intervjuade kunnat behålla en känsla av sammanhang och meningsfullhet i sina uppdrag, neddragningstider, stress, press och hot till trots. Bidragande orsaker till det är enligt författarna bland annat det faktum att det handlar just om förtroendeuppdrag: de har medlemmarnas förtroende för det de gör och har därmed ett stort socialt stöd. De har också stor frihet att själva disponera över sin tid, något som ger uppdraget stora likheter med egenföretagares arbetssituation.

Några skillnader förkommer dock mellan olika arbetsplatser:

* Fackliga ordföranden i norr tycks må bättre och finna större sammanhang i sina uppdrag än kollegerna i söder. När ett bruk till exempel lagts ner i norr har det varit naturligt för ett annat bruk att ta över de varslade. I söder har sådana förslag mötts med mer motvilja.

* Förtroendevalda i större avdelningar mår bättre än kollegerna i mindre avdelningar. Författarna påpekar att en förklaring kan vara att när det finns fler personer att välja bland så ökar också möjligheten att hitta frivilliga som tackar ja till uppdrag för att de vill och inte för att det inte finns någon annan.

Vidare är det sociala klimatet mellan arbetsgivare och fack viktigt för välmåendet. ”När företag och fack har bra relationer där fötroende och tillit finns ger förhandlingarna större fördelar för båda parter. Både fack och företag vill att företaget ska gå bra och har gemensamma mål.”

Fotnot: Uppsatsen ”En ordförandegrupps känsla av sammanhang” är en C-uppsats och skrevs i januari 2009 vid institutionen för pedagogik, didaktik och psykologi på Högskolan i Gävle.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Opinion

”Ljugande politiker är ett hot mot demokratin”

”Ljugande politiker är ett hot mot demokratin”

Jan Scherman: När Ebba Busch ljuger om sitt festande mitt i en coronakris använder hon sig av samma metod som Donald Trump

Skulle Boden bota min resångest?

Skulle Boden bota min resångest?

Den värsta resfebern lugnas av ett nattåg mot Norrland, skriver Anneli Jordahl.

”Vi måste aktivt skydda demokratin”

”Vi måste aktivt skydda demokratin”

Även vi bör återuppta diskussionen om att förbjuda militanta nazistorganisationer som NMR, skriver journalisten Lisa Bjurwald

Sverige är på rätt väg ur krisen

Sverige är på rätt väg ur krisen

Att förstärkningen av a-kassan blir kvar är en seger för tryggheten, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Ni har tystat oss bit för bit, LKAB”

”Ni har tystat oss bit för bit, LKAB”

Brukspatronen har satt kniven i det sista av Malmbergets levande kulturscen, skriver musikern Johan Airijoki.

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

När vi tar strid för varandra visar vi att vi är en kamporganisation, skriver Pontus Georgsson.

Livets gång syns bara från sidan

Livets gång syns bara från sidan

Det är hjärtat som visar oss vägen. Och hundar, skriver Carl-Einar Häckner.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

Vi är på väg in i ett nytt läge

Vi är på väg in i ett nytt läge

När vi i Sverige skryter lite extra säger vi att vi är världsmästare i omställning, skriver Peter Larsson.

Bra jobb­satsningar i höstbudgeten

Magdalena Anderssons spara i ladorna har bytts mot satsa järnet. Det är helt rätt, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.