Industriarbetarnas tidning

LO-grupp tar upp bärplockares villkor

10 september, 2009

Skrivet av

Det blev Kommunal som fick uppgiften att organisera bärplockarna. LO har dessutom satt samman en arbetsgrupp som ska jobba för att förbättra deras villkor. Flera myndigheter kommer att uppvaktas.

Det dåliga bäråret i norra Sverige har blottat hur usla villkor många utländska bärplockare lever och arbetar under. De kan arbeta långa dagar utan någon garanterad inkomst och i bärbristens spår har de blivit skuldsatta i stället för att tjäna pengar.

LO:s styrelse utsåg i måndags fackförbundet Kommunal att tillfälligt ansvara för organisering och avtal för bärplockarna. Nu inleder också en arbetsgrupp med representanter från fyra fackförbund – Kommunal, GS, Livs och Handels – sitt arbete med att förbättra bärplockarnas villkor.

Men ansvaret ligger inte enbart på fackförbunden, säger Håkan Pettersson, avtalsansvarig och andre vice ordförande för Kommunal.

– En del av vårt jobb blir att uppvakta flera myndigheter. Migrationsverket, Skatteverket och Arbetsmarknadsdepartementet är de som har möjliggjort den här konstruktionen med utländska bemanningsföretag.

Bakgrunden är att Skatteverket 2003 konstaterade att bärplockare som plockade för svenska uppdragsgivare (t.ex. bäruppköpare) var skattskyldiga i Sverige, vilket också innebar att uppdragsgivarna skulle betala arbetsgivaravgifter.

Lösningen, som bland annat Skatteverket presenterade, var att plockarna skulle hyras in via utländska bemanningsföretag. Ambassaderna i Bangkok, Kiev och Shanghai har i år tillstånd att bevilja arbetstillstånd för plockare som tillfälligt ska arbeta i Sverige.

För att erhålla ett arbetstillstånd måste det finnas ett inbjudande företag i Sverige, som är godkänt av Skogsbärsbranschens Intresseförening (SBIF). Företaget måste följa de kriterier som SBIF har ställt upp för inhyrning av bärplockare.

Varken i dessa kriterier eller i arbetstillståndet finns någon garanterad lägsta lön för bärplockarna.

Det är bland annat detta regelverk LO:s arbetsgrupp ska se över. Bärplockare bör ha samma villkor som annan utländsk arbetskraft med arbetstillstånd i Sverige, som bland annat är garanterad en minimilön.

Men frågan är mer komplicerad än så. Ska Kommunal upprätta ett avtal för bärplockarna måste det finnas en motpart att skriva avtal med. Frågan är om de svenska inbjudande företagen kan krävas på någon sorts arbetsgivaransvar.

– Vi måste reglera det här. Men framför allt måste människorna jobba under anständiga villkor, säger GS avtalssekreterare Tommy Andersson.

Kommunal ser nu över sina stadgar för att se om förbundet ens kan organisera plockarna. Sedan återstår ännu en viktig fråga – vad kan förbundet erbjuda dem?

Du kanske också vill läsa…

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”Det blir svårt att få lönen  retroaktivt”

”Det blir svårt att få lönen retroaktivt”

De anställda på hustillverkaren Götenehus hoppas att företagets framgångar ska synas i lönekuverten, också i dem som redan har delats ut.

Dags för ett bättre normaltillstånd

Dags för ett bättre normaltillstånd

När vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

Att ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

Så fungerar de nya reglerna

Så fungerar de nya reglerna

Under coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Låt parterna ta hand om las

En av de få saker vi vet säkert just nu är att arbetslösheten stiger, och väntas stiga ännu mer. Därför måste regeringen också ompröva kravet på ändringarna i anställningsskyddet, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.