Industriarbetarnas tidning

Unga tycker att facket är viktigt

15 oktober, 2009

Skrivet av ANDERS ELGHORN

Allt färre är medlemmar i en facklig organisation. När industrijobben minskar sjunker antalet medlemmar. Men ungdomar är ändå rätt positiva till facket. Det visar en undersökning gjord av Swedbank och revisionsföretaget Öhrlings PricewaterhouseCoopers.

Att unga människor är negativa till facket kan man då och då läsa i pressen.
Det stämmer inte, enligt undersökningen ”Unga röster om facket”.

Undersökningen är inte en partsinlaga från LO, den är en sammanställning av en enkät gjord av två affärsdrivande företag.

– Jag tycker enkäten ger en del positiva saker för facket, säger Lars Ericson på Swedbank, ett av de två företag som låtit utföra enkäten inför ett fackförbundsforum förra veckan.

– Det finns en stor förståelse för fackets roll i samhället, säger Lars Ericson, det kan man se rakt av. En principiell uppfattning att facket har en viktig roll på arbetsmarknaden.

1 105 webbenkäter har besvarats av kvinnor och män mellan 18 och 30 år. Ungefär häften av dem har ett jobb, många är studerande och 12 procent är arbetssökande.

De som är medlemmar i ett fackförbund säger att de är det av principiella skäl, medan de som väljer att stå utanför anser att de inte har någon nytta av att vara med.

44 procent anser inte överraskande, med de siffrorna i botten, att det inte finns någon generell motsättning mellan arbetsgivare och arbetstagare som motiverar fackförbundens roll.

Mer än 4 av 10 förhandlar helst själva direkt med arbetsgivaren. De flesta av dem är män.

Avgiftens storlek är visserligen viktig för dem som inte är fackliga medlemmar , men inte främsta orsaken för att stå utanför, om ska lita på enkätsvaren.

Arbetsmiljöfrågor är viktiga för facket att engagera sig i. Det anser de flesta.

Jämställdhet mellan män och kvinnor är en annan viktig fråga, enligt de unga mellan 18 och 30 år.

Kampen mot rasism och diskriminering tycker hälften av de 1 105 tillfrågade är viktiga frågor för fackföreningsrörelsen.

Däremot kan facket engagera sig lite mindre i stora frågor, som klimat och miljö.

Och det där med politiken, det tycker hela 37 % av männen att facket ska hålla sig borta från.

6 av 10 unga anser att facket måste förändras för att locka fler unga.
Däremot tycker de inte, så ofta hävdas, att facket är toppstyrt.

Fakta/Färre är med i facket
Organisationsgraden i svensk fackföreningsrörelse har alltid varit hög, men den sjunker snabbt.

För 15 år sedan var 85 procent av alla svenskar med ett arbete, fackligt anslutna. Idag är siffran 71 procent och på väg ner.

Bara mellan 2006 och 2008 sjönk organisationsgraden med sex procentenheter.

Industrifacken krymper kraftigt, men det beror på att jobben inom industrin försvinner. Organisationsgraden är fortfarande hög bland industriarbetare.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?