Industriarbetarnas tidning

Organiserad kamp bättre än andras välvilja

6 november, 2009

Skrivet av KJELL JOHANSSON

Vilken strategi är mest framgångsrik i svenska företag i u-landsmiljö? Söka sig till det välvilliga företaget? Eller arbeta i ett transnationellt företag som har uppförandekoder? En rapport från LO TCO bistådnsnämnd visar att den kämpande fackföreningen ger bästa villkoren.

Journalisten och författaren Matts Wingborg har synat olika fackliga biståndsprojekt. Vilken strategi lyckas bäst, frågade han sig och undersökte tre svenska företags försök att skapa bättre villkor i Indien och Sri Lanka. Rapporten ges nu ut av LO TCO biståndsnämnd.

Dem Collektive hade det etiska företagandet som affärsidé. De femton anställda i klädföretaget i Sri Lanka syr kläder för svenska marknaden. Lönen är mer än dubbelt mot lagstadgade minilöner.

De anställda måste inte arbeta övertid för att överleva och bomullen är ekologiskt odlad. Dvs, anställda slipper hantera giftbemängt material. De köper bara rättvisemärkt bomull.

– De har levnadslöner, inte minilöner, och ett stort informellt inflytande, berättar Matts Wingborg.

Svenskarna som leder företaget lyssnar på de anställda och är positivt inställda till fackföreningar. De har till och med lovat att anställda fackliga företrädare som fått sparken på andra håll.

Ändå har ingen har gått med i facket. En kvinna som nyligen anställdes var redan med och bröt så mönstret.

Dem Collektiv jämförs med företag utanför indiska staden New Delhi som levererar åt Lindex. Där gäller internationella uppförandekoder som bland andra Lindex kräver av sina leverantörer för att stilla svenska marknadens krav.

De mestadels manliga arbetarna har ändå bara lagens minimilön. De får bilda fackförening men gör det inte.

Istället har företaget tagit initiativ till att bilda företagskommitté där arbetsmiljö och brandskyddet synas. Lindex kontrollerar själva och via etiska revisionsfirmor att uppförandekoderna följs.

De anställda är ovilliga att kritisera villkoren, när Matts Wingborg samtalar med dem.

Den tredje jämförelsepunkten är Trelleborgs två däckfabriker i Sri Lanka. De skakades 2005 av en facklig konflikt om utebliven bonuslön. Demonstrationer tvingade företagsledningen att ta tillbaka den fackliga klubbstyrelsen som först nekades att arbeta vidare.

Efter konflikten har företag och facket skrivit på ett kollektivavtal som reglerar löne- och arbetsvillkoren mycket deltaljerat.

– Det har betytt enormt mycket, säger Matts Wingborg. Lönerna är långt över minilönerna och parterna träffas minst en gång i månaden.

– Arbetarnas kamp har lett till stort självmedvetande som innebär en ökad tro på möjligheten att förändra. När det finns facklig organisering når man så mycket längre.

Läs rapporten:
http://www.lotcobistand.org/egen-organisering-starker-mest-0

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

”Det blir svårt att få lönen  retroaktivt”

”Det blir svårt att få lönen retroaktivt”

De anställda på hustillverkaren Götenehus hoppas att företagets framgångar ska synas i lönekuverten, också i dem som redan har delats ut.

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.