Industriarbetarnas tidning

GS: Lagen om anställningsskydd fungerar

3 december, 2009

Skrivet av

Vid fyra av tio varsel på företag med över tio anställda är facket och arbetsgivaren överens om undantag från ”sist in först ut”. Det visar en undersökning från GS-facket.

Kritiken mot turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd (Las) har utsatts för hård kritik från bland annat Svenskt Näringsliv och Företagarna. Genom att arbetsgivarna inte själva kan välja vilka som måste gå vid uppsägningar förlorar företagen värdefull kompetens, menar arbetsgivarorganisationerna.

Fackförbundet GS (sedan 1 juni en sammanslagning av Skogs- och Träfacket och Grafikerna) har granskat 785 varsel som lades inom Skogs- och Träfackets branscher mellan 1 juli 2008 och 28 februari 2009. Resultatet av granskningen visar att Las visst fungerar, säger GS-fackets avtalssekreterare Tommy Andersson.

– Vi tar ansvar. Det är lika viktigt för oss att företagen går bra. Det är därför vi sitter i förhandlingar om att göra undantag från turordningen. Det är för att företagen ska behålla nödvändig kompetens.

Vid 5 av de 785 varslen har arbetsgivare och fack inte kommit överens lokalt, och ärendet har gått till central förhandling. De övriga 780 varslen har lösts lokalt.

GS-fackets utvärdering visar att majoriteten (81%) av arbetsgivarna med upp till tio anställda har gått helt enligt principen sist in först ut. De har alltså inte utnyttjat lagens möjlighet att göra två undantag från turordningen.

– Det finns enligt oss ingen anledning till att utöka undantagsregeln, snarare bör regeln avskaffas, skriver GS i sin rapport.

Bland företagen med fler än tio anställda har 58 procent följt turordningsreglerna i lagen, medan 42 procent har gjort upp om undantag med facket.

Svenskt Näringsliv försöker blåsa upp problem som inte finns, tycker Tommy Andersson. Han ifrågasätter bland annat uppgifterna om att lagen tvingar många arbetsgivare att säga upp värdefull kompetens.

– Om företagen förlorar nödvändig kompetens så borde de rimligtvis driva det till central förhandling.

Vad skulle hända om turordningsreglerna togs bort?
– Tar man bort fackets inflytande så är det arbetsgivaren som ensidigt väljer vilka som blir kvar.

Och vilka är det som väljs bort?
– Det blir gissningar, men sjuka, skadade, föräldralediga, småbarnsföräldrar och fackligt engagerade ligger sämre till.

– Vi menar att arbetsplatserna ska spegla samhället i övrigt. Det måste finnas plats för alla typer av människor.

Fakta/Lagen om anställningsskydd
Trädde i kraft 1974 efter larm om att arbetslösheten bland äldre steg kraftigt.

Reglerar bland annat anställningsformer, uppsägningstid och turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

Turordningsregeln säger att de med kortast anställningstid sägs upp först.

Företag med upp till tio anställda får göra två undantag från turordningen.

Leder uppsägningarna till att arbetsuppgifter försvinner och anställda måste omplaceras krävs att de har rätt kvalifikationer för att turordningen ska gälla.

Delar av lagen (bland annat turordningsregeln) är dispositiv, den kan förhandlas bort på företag som har kollektivavtal. När facket och arbetsgivaren kommer överens om undantag från turordningsregeln kallas det att man har gjort upp om en avtalsturlista.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.