Industriarbetarnas tidning

Unga utbildade slipper uppsägningar

8 januari, 2010

Skrivet av KJELL JOHANSSON

GS-facket och arbetsgivarsidan för trä- och möbelindustrin låter unga i utbildning få förtur enligt las i ett nytt lärlingsavtal.

GS – facket för skogs-, trä och grafiska branscherna – har tecknat ett lärlingsavtal från nyår med arbetsgivarsidan. Syftet är att underlätta för ungdomar och andra personer med ny yrkesutbildning att etablera sig på arbetsmarknaden, skriver parterna i ett gemensamt uttalande.

GS och arbetsgivarna i TMF, Trä- och Möbelförbundet, gör det nu möjligt för företag att undanta las för den här gruppen i händelse av uppsägningar på grund av arbetsbrist. De bildar en särskild turordningskrets enligt lagen om anställningsskydd och får förtur framför äldre anställda.

– Idag har vi inga lärlingar ute i företagen, säger Christian Carlström, ombudsman i GS, och en av dem som medverkat till överenskommelsen.

Lärlingsutbildningar ska godkännas av den yrkesnämnd som finns i branschen. Yrkesnämnden har inte tagit ställning till någon lärlingsutbildning de senaste nio åren, som Christian Carlström har medverkat.

– Däremot kan avtalet kanske stimulera fram lärlingsutbildningar, konstaterar Christian Carlström.

Syftet med att förstärka anställningsskyddet för den här gruppen är att slå vakt om industrins kompetensförsörjning. Främst branschföreträdare har pekat på att industrin i en nära framtid behöver kvalificerad och välutbildad yngre arbetskraft i tusental.

I GS bedömer Christian Carlström att avtalet även i ett längre perspektiv kommer att beröra en ganska begränsad grupp. Det handlar då om anställda med eller i utbildning som fullgör en handledd praktik efter en individuell utvecklingsplan, exempelvis i specialsnickerier.

Den nya överenskommelsen ”ger visst skydd” för dessa anställda. Man ska ta ”särskild hänsyn” så att de kan vara kvar i företaget.

Det handlar inte om gymnasieelever som gör sin praktik på träarbetsplatser, påpekar Christian Carlström.

– Det är en bra uppgörelse även om den inte fick den bredd vi ville, säger Henrik Smedmark, utbildningsansvarig i arbetsgivarnas branschorganisation TMF.

– Avtalet kan omfatta allt från 20-30 till 200 –300 anställda, beroende på vad vi gör av det. Men det är en viktig signal att vi inte vill tränga ut de unga som skett under krisen.

Fakta
• De närmaste 5 åren kommer 10 000 personer behöva anställas.
• Lön med lärlingsavtal kan betalas högst 3 år till lägst halv normal lön och 75 procent mot slutet.
• Det ska finnas ett definierat mål, handledning och en individuell utvecklingsplan. Och avtal mellan fack och arbetsgivare.

Du kanske också vill läsa…

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”Det blir svårt att få lönen  retroaktivt”

”Det blir svårt att få lönen retroaktivt”

De anställda på hustillverkaren Götenehus hoppas att företagets framgångar ska synas i lönekuverten, också i dem som redan har delats ut.

Dags för ett bättre normaltillstånd

Dags för ett bättre normaltillstånd

När vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

Att ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

Så fungerar de nya reglerna

Så fungerar de nya reglerna

Under coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Låt parterna ta hand om las

En av de få saker vi vet säkert just nu är att arbetslösheten stiger, och väntas stiga ännu mer. Därför måste regeringen också ompröva kravet på ändringarna i anställningsskyddet, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.