Industriarbetarnas tidning

Lättare få skadestånd men Las försvagas

29 mars, 2010

Skrivet av

Försämring eller skärpning? Den nya företrädesrätten i IF Metalls avtal har väckt en intensiv debatt.
Möjligheten att ta in bemanningsföretag begränsas och det blir lättare att kräva skadestånd, säger Dan Holke, LO-TCO Rättsskydd.

Fredagens avtal om företrädesrätten är ett hett diskussionsämne just nu inom fackföreningsrörelsen.
Många är kritiska till skrivningarna i IF Metalls avtal. Dan Holke, chef på LO-TCO Rättsskydd, har just läst avtalstexten.

Ser du några problem med avtalet?

– Det är svårt att säga nu i det här läget. Det här är komplicerat och kräver att man analyserar hur avtalstexten kan användas.

I lagen om anställningsskydd regleras företrädesrätten. Kan man verkligen träffa avtal om en annorlunda företrädesrätt?

– Ja, lagen är dispositiv. Därför kan man göra som IF Metall och deras motparter nu gjort. Genom ett centralt kollektivavtal kan man förändra innebörden i paragraf 25 i lagen om anställningsskydd där företrädesrätten behandlas.

Kritiken säger att lagens företrädesrätt sätts ur spel i och med det här avtalet. Vad säger du om det?

– Om klubben säger nej till bemanningsföretag så har arbetsgivarens rätt, enligt avtalet, att frångå turordningen när han återanställer beträffande en tredjedel. På så vis är det en försvagning i förhållande till vad lagen om anställningsskydd säger.

IF Metall säger att i dag kan arbetsgivarna helt strunta i turordningen genom att anlita bemanningsföretag under nio månader och på så vis helt åsidosätta lagens företrädesrätt?

– I förhållande till det rättsläge som gäller efter Abu-Garcia-domen innebär avtalet en avsevärd skärpning.

– I dag kan arbetsgivarna i praktiken ofta hyra in fritt som de vill. Det kan de inte längre i och med detta avtal. Nu begränsas arbetsgivarens möjlighet att hyra in och kringgå lagens företrädesrätt. Med avtalet slipper facket bevisa att anställningsskyddet har åsidosatts på ett otillbörligt sätt.

Har man inte kunnat göra det tidigare då?

– Nej, det har varit mycket svårt. Då måste man sannolikt bevisa att arbetsgivaren har försökt att handplocka genom anlitandet av bemanningsföretag. Och det har inte gått.

Finns det inga sådana fall?

– Nej, inte där vi har lyckats. Vi får se nu vad som händer med Marabou-fallet som Livs driver.

Blir det lättare att utkräva skadestånd med den här typen av avtal?

– Ja, framförallt blir det enklare. Här finns en prislapp på 3 månader oavsett hur grov eller mild kränkningen är och oavsett vilken förlust den enskilde faktiskt gör.

En kritik mot IF Metalls avtal anser att det är fel att utgå från Abu-Garcia-domen. Det målet förlorades sedan de uppsagda faktiskt erbjudits visstidsanställning och att inhyrningen bara avsåg en tillfällig arbetstopp. Är den domen vantolkad?

– Det är svårt att bevisa att en arbetsgivare avser att hyra in för en längre period. I de flesta fall säger de att ett bemanningsföretag ska tas in för en kortare period på grund av en plötslig order men sedan blir det lätt längre och längre när orderböckerna fylls.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?