Industriarbetarnas tidning

”Värt strejka för rätten att vara anställd”

21 maj, 2010

Skrivet av

Strejken handlar om rätten att vara anställd, menar GS förhandlingsombud på Holmen Skog, Knut Johansson.
– Många som har blivit uppsagda har tvingats att bli egenföretagare.

Enligt Skogs- och lantbruksarbetsgivareförbundet tvingas enmansföretagare att acceptera anställning när de i själva verket vill utföra uppdrag för skogs- och planteringsföretag via sitt egna företag.

Knut Johansson, GS huvudförhandlingsombud på Holmen Skog, vill vända på resonemanget.

– Många av de som har f-skattsedel i dag har blivit uppsagda. De har tvingats att bli egenföretagare.

Han känner inte igen bilden av enmansföretagare som inte vill ta anställning.

– När jag pratar med dem så säger de att det är skogsbolagen som inte vill anställa dem.

Knut Johansson tycker att det redan nu går att se vad som skulle hända om arbetstagardefinitionen försvinner.

– När Södra säger upp folk för att de är för dyra och att det är billigare att anlita entreprenörer, då säger de ju att kollektivavtalet är för dyrt. Det måste ju rimligtvis innebära att alla entreprenörer som ska göra jobbet måste göra det billigare.

Blir det tillåtet att anlita enmansföretag är det få företag som kommer vilja ta kostnaden och ansvaret för att anställa, befarar han.

– Då anlitar de entreprenörer som i sin tur kommer att anlita entreprenörer. Ingen kommer att vilja ha personal anställd.

Knut Johansson säger att det är svårt att förklara för fackets medlemmar vad strejken handlar om. Arbetstagardefinitionen är inget som anställda funderar på.

– Men är det något som är värt att strejka för så är det rätten att få vara anställd.

Peter Forsberg är GS kontaktombud på Svenska skogsplantor, ett dotterbolag till Sveaskog. De har under morgonen fått information om strejkvarslet från avdelningens ombudsman.

– Vi har vetat att det har varit på gång, men vi blev nog lite tagna på sängen ändå.

Just nu är de inne i en hektisk period med sådd av tall. Det är viktigt att fröna blir sådda innan mitten av juni för att undvika plantbrist nästa vår.

Arbetstagardefinitionen tror han inte har berört plantskolor i lika stor utsträckning som skogsbruket.

– Men kanske i förlängningen, i nästa vända, är det vi som blir berörda.

Fakta/Arbetstagardefinitionen
Paragraf 3 i skogsavtalet fastslår att vissa kategorier av personal ska vara arbetstagare. För arbete med till exempel röjning och plantering kan företagen alltså inte anlita ensamföretagare med f-skattsedel.

Ända sedan Svenska skogs- och flottningsarbetareförbundet bildades 1918 var en av huvuduppgifterna att komma till rätta med ”entreprenöreländet”, där bönder eller torpare priskonkurrerade om avverkningsuppdrag.

Sedan ungefär 50 år tillbaka finns arbetstagardefinitionen i skogsavtalet.

2008 anmäldes kollektivavtalet till Konkurrensverket av en enskild näringsidkare som ansåg att det hindrade fri konkurrens. Konkurrensverket beslutade att inte ingripa.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?