Industriarbetarnas tidning

Facket får makt över bemanning

13 september, 2010

Skrivet av

IF Metalls fackklubb på Volvo i Olofström har i ett lokalt avtal lyckats förhindra bemanningsföretag.
En förnuftig lösning. Jag är nöjd, säger klubbordförande Miroslav Milurovic.

Under en längre tid har bemanningsfrågan varit föremål för förhandlingar på Volvo personvagnar i Olofström. För några veckor sedan togs ett lokalt avtal fram som var tvunget att godkännas av IF Metalls förbundsstyrelse. Bland annat gick klubben med på att uppsägningstiden för visstidsanställda endast skulle vara två veckor.

Men nu har fack och företag kommit överens om ett avtal som inte gör några avsteg från riksavtalet, i det här fallet Teknikavtalet. Därför behöver det heller inte godkännas av förbundsstyrelsen.

I Olofström kommer parterna att bilda ett bemanningsråd med tre ledamöter från IF Metall och tre från arbetsgivaren. Här kommer alla frågor om bemanning att diskuteras. I avtalet står också skrivet att alla beslut om bemanning ska tas i samförstånd. Vilket i praktiken betyder att IF Metallklubben får ett stort inflytande.

De drygt 60 personer som idag är inhyrda på Volvo kommer att erbjudas visstidsanställningar.

Vad händer om ni inte kommer överens i bemannningsrådet?
– I värsta fall sägs avtalet upp. Uppsägningstiden är tre månader. Då är vi tillbaks i samma läge som innan, säger Miroslav Milurovic.

Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare, tycker att den lokala lösningen är det bästa som kunde hända.

– De är överens och är nöjda. De håller sig inom ramarna för riksavtalet. Det ser bra ut, säger han.

Tror du att det här avtalet kommer att sprida sig till andra klubbar?
– Det vet jag inte. Jag konstaterar att man här hittat ett system för hur de ska sköta bemanningsfrågorna.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?