Industriarbetarnas tidning

”Vd:n får betalt – vi gör uppoffringarna”

29 november, 2010

Helgens uppgifter om den nye Electrolux-vd:ns höga ersättning har fått många anställda att surna till på Mariestadsfabriken. Inte minst för att de gick med på att anpassa sina arbetstider efter företaget i höstas för att rädda fabriken.

– Vi ska ha klubbmöte i morgon tisdag och jag vet att avtalet kommer att tas upp, säger IF Metalls klubbordförande Ola Bertilsson.

Avtalet föregicks av en omröstning bland medlemmarna där resultatet blev 70 procent för, 30 mot. Innebörden är att företaget kan skicka hem anställda upp till 80 timmar med bibehållen lön och sedan kräva att tiden arbetas igen när produktionen behöver det.

– Det är klart att vd-lönen sticker i ögonen på folk, säger Ola Bertilsson. Metallarna fick 200 spänn i löneökning i år, inte ett öre mer än riksavtalet. Det finns inte ett rävöre extra när det gäller metallarna och tjänstemän.

Bertilsson tycker att det är de anställda som gör uppoffringarna, men någon ersättning får de inte.

– Vi har inte en chans att ta del av företagets framgångar, medan vd:n har en bonus ovanpå grundlönen på 10,2 miljoner. Hur bra det än går får vi ingenting här i Mariestadsfabriken.

Men är det inte viktigt för företaget att ha en bra chef?

– Ja, så är det. En dålig chef kan ödelägga hela företaget. Det är otroligt viktigt att det är någon som kan utveckla företaget.

– Men skillnaderna är lite väl stora. Och var vi absolut tvungna att ha en amerikansk chef? Jag vet inte.

Ola Bertilsson säger samtidigt att den nye vd:n Keith Mc Loughlin verkar bra. Om flexavtalet säger han att det inte bara handlade om att spara pengar för företaget. Det var också ett någorlunda rimligt alternativ för facket. Hade de inte skrivit på avtalet hade företaget sagt upp ytterligare 52 fast anställda och förmodligen krävt ett antal undantag från turordningen.

– Det är fruktansvärt att förhandla om undantag. Vi slapp det som sliter sönder människor.

Fabriken i Mariestad har 450 anställda arbetare och runt 50 tjänstemän. De tillverkar kyl- och frysskåp. En ny produkt är kylskåp för batterier som används som reservkraft i mobilstationer.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?