Industriarbetarnas tidning

Årets jul blir ovanligt JOBB-ig

1 december, 2010

Skrivet av MATTIAS OLSSON

I år är det en ovanligt kort julledighet, en så kallad arbetsgivarejul. Några företag bjuder på julbord och klappar i stället för semester, andra planerar in en paus i produktionen.

Det kallas arbetsgivarejul när julafton hamnar på en fredag. Då blir det endast tre dagars ledighet, att jämföra med sex dagar då julafton istället infaller på en onsdag.

De flesta pappersbruk är igång som året runt. Det kostar helt enkelt för mycket att stänga av maskinerna för att ta en paus i verksamheten över helgerna. Även på julen.

Det finns dock ett par lite mindre bruk där de anställda får ledigt åtminstone över julhelgen. På Svanskog pappersbruk utanför Säffle brukar de stänga ned verksamheten i ungefär en vecka varje jul.

– Vårt verk är ju ganska lätt att sätta på och stänga av, säger elansvarige Dan Andersson.

Svanskog är ett av Sveriges minsta bruk med endast 21 anställda. Bruket specialiserar sig på att göra underlägg för ölglas, med många olika variationer. I år räknar man med att ta åtminstone några dagar ledigt under jul, exakt hur många är inte bestämt än. Dan Andersson ser åtminstone fram emot lite ledighet.

– Ja, det är ju bra, det är aldrig någon nackdel med lite semester och så passar det ju väldigt bra nu. Folk vill ju vara lediga vid jul.

Bo Larsson, fackligt ombud på ABB i Västerås tror att de kommer att köra på som vanligt men ser den tuffa julen som ett bra tillfälle för företagen att sprida lite julstämning.

– Det vore väl trevligt om de kunde ge folk lite ledigt och samtidigt visa lite goodwill, säger han.

AQ Segerström AB i Eskilstuna har man haft det tufft under finanskrisen och facket förväntar sig inte någon kompensation för den tuffa julen. Plåtföretaget som startades redan 1906 gick i konkurs förra året men har lyckats starta verksamheten igen. Klubbordförande Abdul-Reza Zanganeh är positiv även fast det blir några extra dagars jobb i jul.

– Det handlar om att ge och ta. Vi har lyckats återanställa 95 procent av den tidigare personalen och vi ser hellre att vi får jobben tillbaka än att vi får någon annan kompensation.

Gustafs Inredningar i Dalarna har haft några tuffa år under finanskrisen. Trots en sjunkande vinst har ingen av de anställda behövt förlora jobbet, och under 2010 vände lyckan.

– Det kan bli så att det blir en extra fin julklapp i år, tror klubbordförande Fredrik Myhr.

I februari fick företaget en order till Qatar på 25 miljoner som innebar en lansering på den internationella marknaden. Då bjöd företaget på kaffe och tårta. Fredrik Myhr och de andra anställda har också blivit lovade ett rejält julbord.

– Jo, det blir nog en helkväll. Vi ska åka till Leksand och se någon show och käka lite julbord, säger han.

Trycket i Mora har de samma upplägg. Företaget kör på hela julen men det finns möjlighet att ansöka om ledighet för de som vill.

– Själv ska jag ha en vecka ledigt, säger kontaktombud Lars Rahm.

Tryckeriet har klarat sig lindrigt undan effekterna av lågkonjunkturen, även fast man har känt av den. Och julen ska firas i vanlig ordning.

– Ja, det blir en personalfest på någon restaurang och någon show, gissar jag, säger Lars Rahm.

FAKTA/Årets julhelg en riktig arbetsgivarejul

Årets julhelg har ovanligt få lediga dagar för dem som jobbar på ”vanligt” schema – bara tre vardagar mellan jul och trettonhelgen.

Julafton infaller en fredag och både juldagen, annandagen och nyårsdagen ligger på en lördag eller söndag – då man ändå skulle vara ledig.

Bara julafton, nyårsafton och trettondagen blir extra lediga dagar.

Allra minst ledigt – två vardagar – får man om julafton infaller en lördag, som nästa år.

Mest ledigt blir det om julafton infaller en onsdag. För det får vi vänta till 2013.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.