Industriarbetarnas tidning

”De vill bara få bra statistik”

31 januari, 2011

Skrivet av ANDERS ELGHORN OCH MARCUS DERLAND

Arbetsgivaren bröt mot lagen när en lönebidragsanställd sades upp. Trots det fortsatte Arbetsförmedlingen skicka dit nya arbetslösa.

Erik tvättade bilar på Upplandsföretaget i fem år. Han var anställd med lönebidrag. Arbetsgivaren fick ersättning från Arbetsförmedlingen som täckte upp för Eriks lön. De sista åren tjänade han 16 500 kronor i månaden före skatt.

– Jag fick ingen löneförhöjning.
En dag meddelade arbetsgivaren att Erik skulle sägas upp på grund av sjukfrånvaro.

– Visst hade jag några sjukdagar. Men inget extremt.

Enligt arbetsgivaren var det en månads uppsägningstid som gällde. Erik vände sig då till sitt fackförbund IF Metall som konstaterade att företaget gjort fel och brutit mot Lagen om anställningsskydd.

– Trots att företaget brutit mot lagen fortsätter Arbetsförmedlingen att skicka dit folk. De bryr sig inte om vad vi säger, påpekar Peter Lydell, ombudsman på IF Metalls avdelning i Uppsala.

Erik som gått på olika former av lönebidrag i 15 år är besviken på Arbetsförmedlingen.

–  Jag har sagt att jag vill ha hjälp att ta c-körkort. Jag vet att jag kan få ett riktigt jobb då.

Men Arbetsförmedlingen har sagt nej. Och en körkortsutbildning har Erik inte råd med.

– Min mamma hjälper mig med 4 000–5 000 kronor i månaden.

Nu har Erik fått en lönebidragsanställning där han också tvättar bilar. Månadslönen har ökat till 16 700 kronor.

–  Det känns som om Arbetsförmedlingen bara vill få ut folk och få bra statistik, säger Erik.

Ola Axelsson, chef på Arbetsförmedlingen i Uppsala uttalar sig inte i enskilda fall. Men har fel begåtts ska det rättas till.

– Om ett företag åsidosatt lagar och förordningar så ska vi inte bidra till nya bidragsanställningar. Vi är väldigt noga när det gäller samrådet med facket, det vill jag poängtera, säger Ola Axelsson.

Fotnot: Erik heter egentligen något annat.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?