Industriarbetarnas tidning

Här bestämmer de anställda

28 februari, 2011

Skrivet av

Inte ett viktigt beslut utan omröstning bland alla anställda. Så fungerar det i Mondragón i norra Spanien. Där finns världens största kooperativ med 85 000 anställda i 255 företag.

Här förlorar man inte jobbet om det går dåligt för ens företag. Man lånas ut till ett annat i stället.
Kooperativet har en egen bank, eget universitet, eget försäkringsbolag och innovationscentra som ligger direkt i anslutning till alla fabrikerna. All vinst investeras tillbaka i verksamheten.

– Vi står starkare än många andra industrikoncerner, tack vare vårt samarbete inom kooperativet, säger Mikel Uribetxebarria i Mondragónkooperativets ledning.

Mikel Uribetxebarria kom till företaget Fagor Ederlan, en underleverantör till bilindustrin, för ett tiotal år sedan för att arbeta med utveckling.

I dag är han ordförande i bolagsstyrelsen, framröstad av en majoritet av företagets drygt 3 000 anställda.

Dessutom ingår han i styrgruppen för hela Mondragón-kooperativet. Ett kooperativ som startades 1956 efter det att en ny präst kommit till bygden och startat en teknisk skola.

Just Fagor Ederlans var det allra första företaget i kooperativet, startat av sex verkstadsarbetare. I dag en av Europas största underleverantörer av chassikomponenter, delar till motorer och växellådor.

Som alla andra inom bilbranschen drabbades företaget hårt av bilkrisen.

– Självklart, men hos oss fick de anställda själva bestämma hur den skulle tacklas, säger Mikel Uribetxebarria.

Mondragón-kooperativets 255 företag vilar på tillverkningsindustri och säljer för cirka 160 miljarder kronor på ett år – lika mycket som Scania och Sandvik tillsammans. I kooperativet ingår också Spaniens största supermarket-kedja Eroski.

De flesta företagen finns i spanska Baskien och i andra delar av Spanien. MCC bedriver verksamhet i Kina, Brasilien, Mexiko och flera östeuropeiska länder. Men där är de anställda inte medlemmar.

– Det beror på att kooperativ kan betyda väldigt olika saker i olika länder, säger Mikel Uribetxebarria.

– Vi har sagt att det viktiga för oss är att våra demokratiska värderingar med stort inflytande för de anställda ska gälla på de fabriker som vi har i andra länder.

Inom Mondragón-kooperativet tas alla viktiga beslut genom omröstning på allmänna medlemsmöten. Där godkänns bland annat lönesättningen och större investeringar. Mötet väljer bolagsstyrelse som i sin tur rekryterar företagsledning.

Företagens vinst investeras tillbaka i verksamheten. En del av vinsten avsätts till kulturella projekt i bygden. Att bli medlem kostar en årslön. Den som lämnar kooperativet får tillbaka pengarna. Bara den som arbetar i kooperativet kan vara delägare.

I anslutning till fabrikerna har kooperativet två egna universitet med 4 000 studenter och ett antal innovationscentra med forskning och utveckling i direkt anslutning till fabrikerna.

Raúl Reyero på innovationsföretaget Ikerlan berättar om alla forskningsprojekt kring kraftöverföring, bränsleceller, sensorer, mikrosystem, biomedicin och om utvecklandet av en trådlös spårvagn som passar Sevillas trånga gränder och utarbetandet av en ny eldriven liten stadsbil.

– En viss masstillverkning måste förläggas till lågkostnadsländer. Men vi tror att det är nödvändigt att utveckling och tillverkning ligger nära varandra. Det finns så mycket kunskap hos dem som arbetar med tillverkningen och som bidrar till utvecklingsarbetet.

LÄS MER
Om du klickar HÄR får du upp Dagens Arbete som pdf och kan bläddra fram till sidan 10 och läsa hela reportaget.

En kommentar till “Här bestämmer de anställda

DA granskar skuggsamhället

Åtal mot bolaget som städade hos statsministern

Åtal mot bolaget som städade hos stats­ministern

Företagaren som anlitat svart arbetskraft för att städa Magdalena Anderssons villa, åtalas för brott mot utlänningslagen. Städerskan Chilo kommenterar: ”Nyheten gör mig glad, äntligen skipas rättvisa.”

Facket: Bolaget som städade hos stats­ministern är ökänt

Facket: Bolaget som städade hos stats­ministern är ökänt

Statsministerns städerska fick svarta pengar direkt av ägaren till städbolaget. Hans tidigare firma är dömd för ekonomisk brottslighet och han själv är ökänd hos facket som en oseriös aktör.

Smutsigt städjobb i maktens centrum

Smutsigt städjobb i maktens centrum

Bland underentreprenörerna i Projekt Rosenbad finns ett stort städbolag som bryter mot lag och avtal. Anställda vittnar om hemska arbetsförhållanden.

Vi städar Sverige – utanför lagen

Vi städar Sverige – utanför lagen

Dagens Arbete fortsätter granskningen av Sveriges laglösa arbetsliv där kriminella bolag mjölkar staten på miljarder.
Det är valår och vi lyfter människorna som städar vårt land, från verkstadsgolv till statsministerns villa.

LO-ordföranden: Facken larmar om fusk – men myndigheterna gör ingenting

LO-ordföranden: Facken larmar om fusk – men myndigheterna gör ingenting

Kan fackförbunden göra mer för att få bukt med skuggsamhället? Nu svarar LO-ordföranden Susanna Gideonsson på kritiken. ”När allt ser bra ut på papperet måste vi ha någon som slår larm”, säger hon.

Arbetslivs­kriminalitet: Kollektivavtal ingen garanti för schysta villkor

Arbetslivs­kriminalitet: Kollektivavtal ingen garanti för schysta villkor

Till Syndikalisterna söker sig människor i hopp om att få ut löner som deras arbetsgivare struntat i att betala. Flera har försökt få hjälp av de LO-förbund som finns på arbetsplatsen, men utan resultat.

Så ska Sverige få kontroll över fusket i arbetslivet

Så ska Sverige få kontroll över fusket i arbetslivet

Genom regionala ”Akrim-center”, liknande dem i Norge, vill regeringen städa upp på svensk arbetsmarknad.

”Hela branscher korrumperas”

”Hela branscher korrumperas”

Grov brottslighet, människohandel och modernt slaveri – kriminaliteten är omfattande på svensk arbetsmarknad. Nu krävs förändringar på en rad områden, säger Ola Pettersson, ordförande i Delegationen mot arbetslivskriminalitet. 

Skatte­verket: Vi sitter med munkavle

Skatte­verket: Vi sitter med munkavle

”När vi följer pengarna så ser vi att ersättning betalas ut, men sen går tillbaka igen. Arbetarna har alltså inte fått behålla pengarna”, säger Skatteverkets samordnare Nina Blomkvist.

De jobbade med syra utan skyddskläder

De jobbade med syra utan skyddskläder

Städarnas berättelser: Monika, Milan och Boris städar livsmedelsindustrin och vittnar om en vardag fylld av rädsla i arbetet hos kriminella bolag.

Så har skugg­samhället vuxit fram

Så har skugg­samhället vuxit fram

En rad politiska beslut har lett fram till ett laglöst arbetsliv där människor utnyttjas. Kontroller har slopats och det har lett till ökat fusk. Terrordådet på Drottninggatan blev en ögonöppnare.