Industriarbetarnas tidning

Facebookkampanj om inhyrda fick stoppas

21 september, 2011

Skrivet av BJÖRN WENDELBORN BARR

Inhyrd, slav och daglönare. Tre svar på vad anställda i bemanningsbranschen kallar sig.

Bemanningsföretagens nya reklamkampanj hann knappt sjösättas innan delar av den fick stängas ned.

Kampanjen Vi kallar oss, med Mark Levengood som dragplåster, uppmanar anställda i bemanningsföretag att hitta på ett nytt namn för sitt yrke.

Men alla föreslagna yrkestitlar var inte populära. På Twitter har personer lanserat ord som osäkrad, slav och lägrelönare och kampanjens Facebooksida stängdes ner i går kväll. Då fanns det flera liknande förslag uppskrivna.

Henrik Bäckström, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen, vad är det som har hänt egentligen?
– Det var en orkestrerad attack på Facebooksidan i går kväll. Det förekom angrepp på de personer som förekommer i videorna på kampanjens hemsida och det tolererar vi inte.

Hur ser ni på de kritiska namnförslagen som en del personer har lämnat?
– Jag tror inte att det är någon i branschen som skulle kalla sitt jobb för sådana saker. Det är andra personer med en annan agenda som ligger bakom det här.
– Det är samma folk som skriver kränkande och stötande saker på tidningarnas kommentarsfält på webben. Så vi gjorde som dem, stängde ner sidan för att inte angreppen skulle kunna fortsätta.

Vad är syftet med kampanjen?
– Vi tycker att det oftast är fokus på branschen från de högre nivåerna av journalister och politiker. Vi vill låta dem som arbetar själva hitta en gemensam benämning på sig. I stället för att någon övergripande instans ska bestämma så provar vi den här vägen.

Vad är egentligen fel med ordet inhyrd?
– En del säger inhyrd, andra uthyrd. Det är inget fel på något av de begreppen men det finns så många i omlopp i dag. Det har funnits en ambition att hitta ett bra ord i flera år.

Kommer kampanjen att fortsätta trots det som skett?
– Absolut, allting kommer att komma upp som planerat.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?