Industriarbetarnas tidning

Vi slår vakt om våra lågavlönade

6 oktober, 2011

Skrivet av STEFAN LÖFVEN

Krönika oktober 2011

I maj i år publicerade IF Metall en rapport om löneskillnader mellan män och kvinnor inom industrin. I rapporten konstateras att kvinnorna tjänar 4,6 procent mindre än männen. Detta är ett stort och allvarligt problem. Vårt förbund är byggt på den helt grundläggande värderingen om människors lika värde. Dessutom har vi som ett av våra stadgereglerade övergripande mål ”ett demokratiskt och jämställt samhälle och arbetsliv”.

Jag tror att lösningen på problemet med löneskillnader i huvudsak återfinns inom tre områden som diskuterades mycket på kongressen i juni, en strategi som vi kallar Hållbart arbete.

Det första området är arbetsorganisation, det vill säga hur arbetsuppgifter, ansvar och befogenheter fördelas. Oftast har kvinnor och män lika lön för likvärdigt arbete, men om kvinnor inte får utvecklas i sina befattningar i samma omfattning som män så blir det också en sämre löneutveckling.

Det andra är vikten av lönesystem så att man får bort godtycket i lönesättningen. Det blir väldigt svårt för arbetsgivaren att medvetet eller omedvetet ge någon lägre lön på grund av kön om det finns klara kriterier för vad man måste kunna och vilka arbetsuppgifter man ska utföra för att få en viss lön.

Det tredje är att satsa på kompetensutveckling så att kvinnor och män ges samma möjlighet att utvecklas i arbetet. Kan man se i lönesystemet vad som krävs för att lönen ska öka, har samma rätt att utvecklas och sedan också får tillgång till utbildning som ger rätt kompetens kommer kvinnorna med tiden ikapp. Det är jag övertygad om och så måste det vara!

Så långt om jämställdhetsarbetet inom förbundet. I de två senaste avtalsrörelserna har förbunden inom LO-samordningen diskuterat en ”quick fix” för utjämning mellan avtalsområdena – genom så kallade jämställdhetspotter. Tanken med dem är att de på avtalsområden med relativt högre löner ska tillåta ett högre löneutrymme på områden för dem med låg lön, främst på grund av kön.

Inför årets avtalsrörelse har vi i IF Metall sagt nej till den modellen. Hur kommer det sig? Jo, så här är det: det högre utrymmet för andra kan bara accepteras av våra medlemmar om det finns en bra analys av vilka grupper som är diskriminerade. Dessutom måste vi kunna acceptera hur mycket mer löneutrymme det ska ge.

I de allra flesta av IF Metalls avtalsområden är lönespridningen stor men genomsnittet hamnar ändå över 22 400 kronor, vilket är den gräns som LO har satt för att kunna få ett större löneutrymme. Det innebär att väldigt få av IF Metalls medlemmar skulle få del av den extra löneförhöjning som potterna ger. Till exempel skulle de cirka 13 000 kvinnorna som går under Teknikavtalet IF Metall, där lönesnittet är 24 500, och som tjänar under 22 400 kronor inte få en krona extra. Detta samtidigt som andra med lika låg lön, men vars snittlön på avtalsområdet är lägre, skulle få det. Dessutom innebär den föreslagna pottens storlek att alla på vissa avtalsområden återigen skulle få mera, inte bara diskriminerade grupper.

Vi säger nej till en modell som innebär att många av våra lågavlönade ska säga ja till extra pengar till andra grupper, även om man själv tjänar lika lite eller till och med mindre.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.