Industriarbetarnas tidning

6000 jobb bort på Peugeot

16 november, 2011

Skrivet av Anna Trenning-Himmelsbach, frilansjournalist Frankrike

6 000 jobb försvinner nästa år på Peugeot. Bland de anställda är upprördheten stor. – Bara för att Peugeot-familjen och aktieägarna ska få ännu mer pengar i sina fickor. Det är skandalöst!

– Ja, det är en skandal. Särskilt i dagsläget, när ekonomin är så dålig. Det finns inget rimligt motiv för att dra ner på personalstyrkan här. Peugeot har stora ekonomiska resurser, säger Julien Wostyn i facket CGT.

Han är 32 år och jobbar vid monteringsbandet i Peugeots fabrik i Mulhouse i östra Frankrike.

Den här veckan har hans arbetsgivare meddelat att man drar ner personalstyrkan med 5000 personer i Frankrike, och omkring 1000 i övriga Europa. Och detta bara under nästa år.

Främst drabbas avdelningar som jobbar med forskning- och utveckling. Men enligt Julien försvinner också 1900 tjänster inom produktionen. Av dem berör nästan hälften inhyrd arbetskraft.

– Exakt vilka fabriker som drabbas vet vi inte ännu. Däremot har många jobb försvunnit inom gruppen under de senaste åren. Det märks vid bandet. Arbetstakten har drivits upp. Nu riskerar det ju att bli ännu värre, säger han.

Peugeot-Citroëns ledning motiverar beslutet med att det är tufft på den europeiska bilmarknaden just nu.

Däremot investerar bolaget i Kina, Brasilien, Ryssland och Indien.

Arbetsgivaren lovar att det inte blir några regelrätta uppsägningar. Däremot nyanställer man inte vid pensionsavgångar, och en hel del av bemanningsföretagens tjänster slopas alltså.

Julien Wostyn anser att det är skamligt att bilproducenterna agerar så här, trots den hjälp de har fått från franska staten. I början av 2009 fick Peugeot och Renault fördelaktiga lån för att klara sig över krisen.

– De lovade att inte röra produktionen. Där ser man hur mycket det löften var värt.

Han hoppas i alla fall att bilarbetarna rör på sig för att stoppa neddragningarna.

– En strejk är förstås påfrestande för våra plånböcker. Men om det är det enda sättet att rädda jobben!

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?