Industriarbetarnas tidning

Ilska bland uppsagda på Inwido

10 november, 2011

Skrivet av

De anställda vid Inwidos fönsterfabrik i Överum får inte mycket till plåster på såren när enheten lägger ner. Besvikelsen och ilskan är stor. De arbetar för en koncern som gör mångmiljonvinster och vars ägare fick 301 miljoner kronor i aktieutdelning i somras.

Fakta Inwido:

  • Koncernen Inwido ägs av riskkapitalbolaget Ratos, som köpte dåvarande Elitfönstergruppen 2004.
  • Inwido satsar på att växa och har genomfört ett 30-tal företagsförvärv. Företaget har tillverkning i Norden, Storbritannien, Polen, Irland och Ryssland.
  • Hela koncernen omsatte 5,1 miljarder 2010. Hittills i år är omsättningen 3,6 miljarder (3,75 miljarder samma period förra året).
  • 2010 hade hela koncernen ett rörelseresultat på 439 miljoner kronor. Hittills i år är rörelseresultatet 278 miljoner (357 miljoner samma period förra året).
  • Inwido Sverige omsatte 2,1 miljarder kronor 2010 med ett rörelseresultat på 373 miljoner. Hittills i år har Inwido Sverige omsatt 1,5 miljarder (1,5) och har ett rörelseresultat på 210 miljoner (274).

Läs tidigare artiklar:

73 mister jobbet i Överum

De anställda vid Inwidos fönsterfabrik i Överum har haft en tuff höst. Den sista augusti i år fick de veta att enheten troligen skulle läggas ner.

Ett litet hopp levde ändå vidare medan utredning och förhandlingar pågick, men i början av november kom beskedet. Beslutet står fast. Fabriken läggs ner innan årsskiftet. Hoppet är ute.

I tisdags, den 8 november, kom nästa besked – de krav på kompensation, som de anställda själva röstat fram under ett medlemsmöte, blir det inte mycket av.

Nedläggningen av enheten i Överum är ett strategiskt beslut. Inwidos kapacitet i Sverige är enligt företaget för stor. Konjunkturen är osäker och efterfrågan sjunker. Men det är inte ett företag som har kniven mot strupen och fabriken i Överum har levererat vinst.

Den senaste kvartalsrapporten presenterades i går, onsdag. Hittills i år har koncernen ett rörelseresultat på 278 miljoner kronor, och i somras delade företaget ut 301 miljoner kronor till ägarna. I slutet av oktober lade en anlitad löntagarkonsult fram sin utredning och rapport för fack och arbetsgivare. Den visar enligt facket att enheten i Överum är både produktiv och lönsam.

Mot den bakgrunden förväntade sig de anställda i Överum att företaget skulle ställa upp med resurser för att lindra smällen när de går ut i arbetslöshet. Facket gick in i förhandlingarna med krav från medlemmarna på tolv extra månadslöner, avtalspension till dem som fyllt 61 och 100 000 kronor extra för omställningsstöd till varje person.

Under ett personalmöte i tisdags informerades de anställda om resultatet av förhandlingarna. Det blir ingen avtalspension, de med kortast anställningstid får en eller två månaders förlängd uppsägningstid och företaget ställer upp med 7 000 kronor extra i omställningsstöd per person.

– Folk är förbannade och oerhört besvikna. Flera brast i gråt och var tvungna att lämna mötet, säger Erik Lundgren, ordförande i GS fackklubb på fabriken.

– Det är för jävligt! Att en så stor koncern med så mycket muskler och så god ekonomi inte kan ställa upp och hjälpa dem som har ställt upp för företaget, vissa så länge som 40 år!

Under ett personalmöte lämnade en anställd över ett brev till Inwidos ledning, där ilskan, besvikelsen och sorgen ges uttryck. Brevet avslutas med en önskan om att företaget ska ta sitt moraliska ansvar och en fråga om vart hedern har tagit vägen.

Planen är att produktionen i Överum ska fortsätta fram till vecka 50. Enligt Erik Lundgren vill företaget att delar av personalen sen ska stanna kvar och hjälpa till att tömma fabriken på inventarier och utrustning.

– Det väckte ännu mer agg, säger Erik Lundgren.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.