Industriarbetarnas tidning

”Om vi torskar öppnas dammluckorna”

12 januari, 2012

Skrivet av

Facket kräver arbetsgivarna på 4 miljoner kronor i skadestånd i bemanningsmålet, som idag drogs inför Arbetsdomstolen. Torskar vi här så öppnas dammluckorna, säger Lars Ask, verkstadsklubben Volvo Powertrain i Skövde

Det viktigaste målet i Arbetsdomstolen på år och dag. Så har det beskrivits, mål 115/11.

Målet handlar om vilka skyldigheter arbetsgivarna har att informera och förhandla vid inhyrning.

Facket kräver arbetsgivarna på 4 miljoner kronor i skadestånd för brott mot den primära förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen.

– Arbetsgivarna vill ha obegränsad flexibilitet med obefintligt inflytande för den fackliga organisationen, säger Lars Ask.

Striden gäller inhyrningen på Volvo Powertrain i Skövde. Tidigare reglerades inhyrningen genom ett lokalt avtal. Företaget sade upp det avtalet och sedan ett år finns inget lokalt bemanningsavtal.

Under det senaste året har facket och företaget istället förhandlat inför varje kvartal. Företaget har bara kunnat ange hur många som behövts ”som mest”.

För första kvartalet i fjol förhandlade de om att ta in ”som mest” 300 inhyrda – tre gånger fler än vad det uppsagda lokalavtalet medgav.

För fjärde kvartalet förhandlade de om att ta in 750 inhyrda ”som mest”.

Inför inhyrningen vill facket veta hur många som behövs, på vilken avdelning de ska jobba, vilka arbetsuppgifter se ska ha och vilken utbildning och erfarenhet som krävs.

– Det är viktigt att veta eftersom inhyrningen påverkar arbetsförhållandena för våra medlemmar. Dessutom påverkar det arbetsmiljön och skyddsarbetet.

Omfattningen av inhyrningen gör att det oftast är IF Metalls medlemmar som får lära upp de inhyrda.

– Ibland händer det till och med att inhyrda får lära upp inhyrda.

Enligt Lars Ask påverkas arbetsinnehållet och kompetensutvecklingen av den stora inhyrningen.

– Man får inlåsningseffekter och ingen utveckling i arbetet genom att man minskar rörligheten.

Nu kontaktar företaget bemanningsföretagen runt en vecka inför varje månad och gör sin beställning. Volvo skickar en kravspecifikation till bemanningsföretaget och anger hur många man vill ha och vilka arbetsuppgifter de ska utföra.

– Det är ju märkligt att vi inte kan få den informationen så att vi kan ta ställning till hur rimlig inhyrningen är.

Men facket får inte veta hur många som ska hyras in. Argumentet är att det varierar vecka för vecka, dag för dag.

Anette Olofsson från LO/TCO Rättskydd förde fackets talan. Hon argumenterade för det stora skadeståndet.

– Det ska vara kännbart att bryta mot den primära förhandlingsskyldigheten i MBL.

Teknikföretagens jurist Andreas Modig sa:

– IF Metall får den information som är tillgänglig. Därför har inte företaget brutit mot medbestämmandelagen.

– Vad IF Metall egentligen är ute efter är makten över inhyrningen som sådan. Den kan man inte tilltvinga sig genom medbestämmandelagen.

Dom meddelas den 29 februari.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?