Industriarbetarnas tidning

Sandvik flyttar produktion från Hallstahammar

18 januari, 2012

Skrivet av

Sandvik fortsätter omstruktureringen av sin verksamhet. Ytterligare 100 jobb kommer att försvinna från Sandvik Materials Technology i Hallstahammar. Inom Mining och Construction ska personalen minska med 400 personer globalt.

Fakta: Sandviks omstruktureringar:

  • Omstruktureringarna är en del av Sandviks nya strategi för att öka företagets tillväxt och lönsamhet. Strategin presenterades i början av september i samband med att Olof Faxander tillträdde som vd. Samtidigt meddelades att huvudkontoret flyttar från Sandvik till Stockholm.
  • I november varslades 230 tjänstemän på Materials Technology i Sandviken och 70 tjänstemän på Mining and Construction i Sandviken. 45 kollektivanställda och 20 tjänstemän varslades på Material Technology i Hallstahammar.

I november varslades 65 anställda vid Sandvik Materials Technology i Hallstahammar. I dag meddelar Sandvik att ytterligare 100 arbetstillfällen försvinner från orten, då företaget fortsätter arbetet med att strukturera om verksamheten.

Under de kommande 18 månaderna ska tillverkningen av tråd- och motståndsband avvecklas i Hallstahammar. Ett antal produkter kommer att avvecklas och resterande produktion flyttas främst till Sandviken, men också till Indien och Kina.

Sandvik har cirka 400 anställda i Hallstahammar i dag. Större delen av övertaligheten på 100 personer kommer att finnas i produktionen, säger Jonas Gustavsson, chef för affärsområde Sandvik Materials Technology.

– Det kommer att pågå under 18 månader så vår ambition är att hitta lösningar som avgångsavtal, avtalspension eller studier.

Företaget kan inte lova att det blir några nya arbetstillfällen i Sandviken i samband med att produktionen flyttar dit.

Kvar i Hallstahammar blir fyra kärnområden; forskning och utveckling, stålverk, värmevalsverk samt heating systems.

– Där har vi bra lönsamhet och kommer att fortsätta satsa, säger Jonas Gustavsson.

Det innebär bland annat investeringar i värmevalsverket för att öka produktionen.

I dag meddelade Sandvik också att affärsområdena Mining och Construction ska minska personalstyrkan med 400 personer. I ett pressmeddelande skriver företaget att endast ett fåtal personer per land och enhet kommer att beröras. I antalet arbetstillfällen ingår de 70 tjänstemän som varslades Sandviken i november.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?